当前位置:起点学习辅导网作文培训就业指导培训职业规划美容师职业规划经典案例分析

美容师职业规划经典案例分析

11-29 01:05:21浏览次数:827栏目:职业规划
标签:职业规划书,职业规划怎么写,职业规划测试, 美容师职业规划经典案例分析,

美容学校经营者——最佳从业年龄:25~40岁。

综合素质:有多年的美容行业从业经验,既了解一定的专业知识,又要有较强的组织管理能力、商业头脑和市场意识。

资金实力:50万以上(大城市)。

职业持续力发展分析:教育是一项可以长期经营的事业,目前美容院校基本上都是民办机构,虽然初期进入门槛较低,但要长期永续经营并不容易。激烈的竞争对教育者及经营者都提出了更高的要求,必须不断创新、不断学习、特色经营方可立于不败之地。

12、叶红(某美容美发形象训练学校校长,从业时间14年)

叶红认为美容美发学校的经营者既要有丰富的从业经验、社会阅历,又要有超前的思想,能把握流行时尚。美容美发学校不能单纯以赢利为主要目的,教育法规定对于经营结余资金应主要用于改善学校环境及教学条件。经营有方才会有资金结余,一般资金结余为营业额的39%左右比较合理。对于美容学校经营者的资金实力,她认为首先要了解学校的城市区域、竞争对象等,如果选择目前美容美发教育相对优秀的西安、北京、广州、上海等大城市开办学校,经营者一般要具备50万元以上的资金能力,主要用于校舍装修、购置教学设备、广告宣传等方面。作为一名美容美发学校经营者的同时,叶红仍是一名专业发型师,她打算进一步到国外进修发型艺术。

www.qidian55.com 面临生源不断增多的现状,叶红准备扩充校舍规模。团结、自信是她办学成功的秘诀。

美容院新生职业——

心理美容咨询顾问——最佳从业年龄:25~50岁。

心理美容师是一种新的称谓,新的技术、新的职业,它从属于美容行业,有很深的内涵,也有很高的知识和素质要求,更有科技含量。要成为一名心理美容师,不仅需要对美和美容有深刻的理解,还要掌握丰富的心理学基础知识。

综合素质:心理美容不等同于简单的对话,而是要把心理学和美容技术相结合。心理美容师在实施任何一项美容技术的同时,巧妙地利专心理学知识的钥匙,开启顾客心理的大门,而且,寻找根源、分析原因、作出判断、设计方案并进行具体操作。

职业持续力发展分析:心理学界目前已经对美容业产生了浓郁的兴趣,但由于心理美容尚不能作为美容院的单独项目展开服务,也没有某种能确定说“这就是心理美容”的服务方法,所以,有关这项服务的收费方式,仍然属于朦胧状态。但心理美容已在业内引起了较多关注,消费者也显示出了这方面的需求。

13、戴维(某美仪培训学校校长)

全国有无数家美容院。但是,美容院之间的相互联系很少,加上地域、气候、自然环境、人文环境、经济环境、消费意识都不尽相同,所以,无法了解心理美容在各地美容院开展的具体情况,无从了解心理美容在美容院的普及和运用情况,只能就自己参与和采用的一系列心理美容方法谈一点体会,介绍一些经验。在戴维的美容院里设立了一间小小的交流室,常开设一些心理讲座。她把多年来积累的种种案例,加以整合提高,取其精华,并总结编写成书。心理学是一门科学,没有经过系统的学习、严格的实践培训,是不能随意在任何场合、任何人身上使用。在戴维的学校已经开设了“心理美容督导”培训,对业内有经验、有素养的美容师进行心理学的培训。

色彩顾问——最佳从业年龄:25~40岁

色彩顾问综合素质:色彩咨询起源于欧美,风靡日本。该项目主要开展个人色彩咨询、色彩心理及商业色彩咨询。个人色彩咨询主要通过对客人体貌特征的判别,帮助客人解决衣着服饰方面的各类问题,为客人设计出亮丽而时尚的个人形象。色彩心理咨询是目前国际上最先进的心理诊疗整和方案,通过色彩的魅力,运用科学的方法探知人们的内心世界、预示人们的心理未来,帮助压力沉重的现代人开释自我,寻求精神上的放松与回回。商业色彩咨询主要针对商家店面、居家装饰装修、服饰彩妆、城市规划、及企业CI策划、产品包装、广告设计等方面,提供最佳色彩搭配方案。(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。

薪资水平:月薪2万元(资深色彩师)

职业持续力发展分析:目前有不少美容院并没有将色彩当作项目来经营,更多的是将其作为一种促销手段来对待。美容院从来不收咨询费用,而只收产品费用,这在一定程度上阻碍了色彩咨询的发展。这与色彩咨询不够普及和国内消费水平与发达国家尚有差距有关。但其市场前景较好,相关工作人员的收入也较高。

14、李颜(某色彩文化交流有限公司总经理)

色彩咨询进入美容行业已经有几年了,但从目前发展状况来看还不尽如人意。每次当李颜帮助美容院执行的时候,效果都非常好,而一旦咨询师离开美容院,顾客也随之就流失了,理由是顾客不信任美容院里咨询师的后续服务,通常会认为她们的学习不够专业。色彩在其它发达国家,都有很好的顾客群,我们国内也有这样一批消费群,但现在现实问题并不是消费者的问题,而是执行者的问题:培训的主要对象不能完全独立地承担起色彩咨询这个工作。目前学习色彩的一般有两类人,一类是美容院老板,一类是艺术院校的学生。前者处于商业运作考虑,准备引进这个项目,通常都是由女老板自己来学习。但是色彩咨询这项工作对于人的审美和综合素质要求较高,因此,大多数美容院老板并不能真正理解和实施色彩咨询。而艺术院校的学生审美及专业素质相对较高,完全可以胜任咨询师工作。但符合条件的这群人并不想进入美容行业,她们选择更多的是服装等其它的时尚行业。

SPA水疗师——最佳从业年龄:25~35岁。

综合素质:3年以上的SPA相关专业知识的学习和实践,以及良好的沟通能力。

薪资水平:月薪3000~5000元。

职业持续力发展分析:尽管目前在SPA方面我国与发达国家还有一定差距,但市场日益规范化,“整体美容”将拥有更广阔的发展空间,专业SPA师也有较大的发展潜力。

15、王瑶(某店美容部经理,从业经历7年)

无论从消费者角度还是企业角度来看,目前国内美容行业有很多观念与国外还是有一定差距的。但对于国内美容行业今后的市场发展,王瑶还是布满信心的。现在的市场竞争越来越激烈,经营不像以前那么容易了,作为从业者必须不断提高才能在这个城市生存下去。在北京,真正意义上的SPA并不多,很多人对SPA 的理解也很肤浅。国内SPA馆与国际上严格定义的SPA经营场所比较,不管是营业场所面积、技术、服务项目还是经营理念都还有很大的差距。(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。而从事SPA必须至少具有3年以上的相关专业知识的学习和实践。同时SPA馆的环境非常重要,必须为客人提供良好舒适而轻松的环境,现在国内还做得很不够。美容行业越来越被人们所认识,这个行业的从业人员也逐渐被认可甚至越来越为人们所需要。王瑶十分喜欢自己目前的工作,希看自己在不久的将来能拥有属于自己的美容连锁店,还打算在时机成熟的时候能出国进修学习。

上一页  [1] [2] [3] 

,美容师职业规划经典案例分析
《美容师职业规划经典案例分析》相关文章
给资讯打分:
网友评论: