财务部营销核算室财务核算会计岗位业绩考核指标组成表

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财务部营销核算室财务核算会计岗位业绩考核指标组成表
指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准
业绩指标 对各种成本、费用、税款及收入进行核算 有关报表 直接上级 50% 优 良 中 差
各类核算及时、全面、准确；能及时反映和解决核算中所发现的问题；差错率不超过1% 各类核算准确；能及时反映核算中所发现的问题；差错率超过1%，但不超过2% 各类核算基本准确；未能及时反映核算中所发现的问题；差错率超过2%，但不超过3% 核算不及时、不准确；经常出现延迟现象，经常出现差错，差错率超过3%
提交财务核算报告 有关报告 直接上级 10% 按照规定定期提交财务核算报告；由直接上级按照以下方面对报告考核：
考核因素：报告上交及时（20分），内容全面（20分），报告数据准确（20分），问题分析（20分），建议合理（20分）
本项得分为：考评期内所有成本分析报告平均分数* 本项权重（10%）
完成有关制证工作 有关凭证 直接上级 30% 优 良 中 差
有关凭证填写完整、准确、清晰；制证及时、规范，保存完好；差错率不超过1% 有关凭证填写完整、准确；制证规范，保存完好；差错率超过1%，但不超过2% 少数凭证填写不准确；制证不够及时，少数凭证缺失；差错率超过2%，但不超过3% 部分凭证填写不准确；制证不够及时，部分凭证缺失，差错率超过3%
保守工作秘密 部门经理
有关部门 直接上级 10% 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止
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