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员工绩效考核表格,年度绩效考核表格
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01-01
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生产部工程师(结构)绩效考核指标
生产部工程师(结构)绩效考核指标1、生产部工程师(结构)KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 土建合同管理 合同管理的完整性、和出错率,方便查找 30 季度绩效考核表 合同档案....
绩效考核表格
01-01
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财务部经理、副经理绩效考核指标
财务部经理、副经理绩效考核指标1、财务部经理、副经理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 45 季....
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01-01
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人力资源部部长绩效考核指标
人力资源部部长绩效考核指标1、人力资源部部长KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 见计算方法....
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01-01
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财务部出纳绩效考核指标
财务部出纳绩效考核指标1、财务部出纳KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 股份公司资金管理和调度 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续 35 季度绩效考核表 台帐、报表 为公司....
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01-01
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生产部工程师(生产管理)绩效考核指标(推荐)
生产部工程师(生产管理)绩效考核指标1、生产部工程师(生产管理)KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 文档处理 文档及时处理,归类合理,保存完整,差错率低,便于查找 20 季....
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01-01
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人力资源部部门助理绩效考核指标(50 doc)
人力资源部部门助理绩效考核指标1、人力资源部部门助理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 见....
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05-01
·
财务部营销核算室主管岗位业绩考核指标组成表
财务部营销核算室主管岗位业绩考核指标组成表指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准业绩指标 指导、监督和检查本室有关核算工作 直接上级 直接上级 40% 优 良 中 差对本室有关核算工作给予耐心细致的指导....
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05-01
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财务部营销核算室主管岗位能力与态度考核指标组成表
财务部营销核算室主管岗位能力与态度考核指标组成表能力指标 指标一:准确性权重:30% 指标三:计划和组织权重:20% 指标五:沟通能力权重:10%指标二:专业知识和技能权重:20% 指标四:解决问题的能力权重:20%态度....
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05-01
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财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表
财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准业绩指标 提交销售核算明细表及有关报表 有关报表 直接上级 40% 优 良 中 差销售核算明细表及有关报表提交及时....
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05-01
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财务部营销核算室销售核算会计岗位能力与态度考核指标组成表
财务部营销核算室销售核算会计岗位能力与态度考核指标组成表能力指标 指标一:准确性权重:30% 指标三:团队合作权重:20% 指标五:沟通能力权重:10%指标二:专业知识和技能团队合作权重:30% 指标四:解决问题的能....
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05-01
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审计部审计师绩效考核指标
审计部审计师绩效考核指标1、审计部审计师KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 工作总结报告 见工作报告总结表 20 季度绩效考核表 工作报告 对上阶段工作的总结和分析,对下阶段....
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05-01
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审计部主任审计师绩效考核指标
审计部主任审计师绩效考核指标1、审计部主任审计师KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 20 季度绩....
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05-01
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监察室副主任绩效考核指标
监察室副主任绩效考核指标1、监察部副主任KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 40 季度绩效考核表....
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05-01
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监察室监察员绩效考核指标
监察室监察员绩效考核指标1、监察室监察员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 统计报表 统计报表的及时、准确和充分,对问题的分析,问题的处理和建议 40 季度绩效考核表 统计报....
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05-01
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证券部副经理绩效考核指标
证券部副经理绩效考核指标1、证券部副经理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 50 季度绩效考核表....
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05-01
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证券部工程师绩效考核指标
证券部工程师绩效考核指标1、证券部工程师KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 各类材料制作质量 申报材料的制作、对外信息披露的相关材料、会议材料,上报证管办及政府主管部门材....
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05-01
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证券部文员绩效考核指标
证券部文员绩效考核指标1、证券部文员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 各类材料制作质量 申报材料的制作、对外信息披露的相关材料、上报证管办及政府主管部门材料,会议材料,....
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05-01
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期货与对外贸易部经理绩效考核指标
期货与对外贸易部经理绩效考核指标1、期货与对外贸易部经理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 4....
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总经办副总经理绩效考核指标
总经办副总经理绩效考核指标1、总经办副总经理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 季度绩效考....
绩效考核表格
05-01
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总经办总会计师绩效考核指标
总经办总会计师绩效考核指标1、总经办总会计师KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 季度绩效考....
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