（二）我的动力测试结果
下面的数字是我的动力人群指数（人群指数的数值范围为1-100%，是一个统计术语，用于表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置）。
成功愿望
（53.9%） 做事主动、意志坚强，不达目的不罢休
对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事
有较强的责任心
做事有较强的目标方向性
做事的主动性较弱，不愿主动承担责任
追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高
倾向于容忍自己的不高追求或失败
喜欢较为轻松、没有压力的生活
影响愿望
（41.6%） 愿意主动影响、控制或引导他人
愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控
希望处于那些能够表现个人影响力的职位上
非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置
不愿意影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事
满足于现状，不希望与他人进行权力之争
如果是管理人员，团队规范化程度不高
挫折承受力
（85%） 意志顽强，在逆境中不失斗志
在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败
对情绪能进行很好的自我调节
做事小心谨慎，尽量避免出现差错
过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决
压力感受强，易于受情境影响
人际交往
（62.5%） 愿意在人际关系上投入时间和精力
能够获得广泛的人际支持
具有良好的人际交往技巧
更愿意依靠自己的力量
喜欢与少数兴趣相投的人保持交往
在人际交往中顺其自然
（三）我在工作中的优势
心理学和成功学的研究表明，发现和发挥优势是取得成功、实现自我发展的关键。以下列出了我存在的一些潜在优势：
1. 能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况
2. 敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功
3. 适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强
4. 对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能
5. 能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义，交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人
6. 能洞察别人，能理解他们的需要和动机
7. 富于创造的思考者，好的问题解决者
8. 能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务
9. 很强的目标和使命感，执着
10. 敢打敢拼，富有开拓精神(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。
（四）我在工作中的劣势
心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上
（五）适合我特质的工作剖析
经研究发现：职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。我仔细分析，认为几点为我重要的特质，以下是我的剖析：
在人际友好、轻松的环境与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾
工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险
可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实
工作环境与你的理念、个人价值观一致
规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏
工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物
通过自我分析、他人评价、以及科学的测评工具，我总结出自身的缺点与不足，并根据自己的兴趣特点初步确定自己发展的框架。
我是——一个富有生活热情的女孩子，乐观积极，善于观察，执着勇敢，自信 、有创新精神、事业心强。
我属于公关型性格——有活力、有感染力，喜欢能够对别人产生积极影响，可以轻易看到某个方法、计划或服务可能给别人带来的后果，善于
深谋远虑。
因此，我更适合从有创造性的职业。根据自身的性格特质以及爱好兴趣，我的职业方向初步定位为营养师或与之相关的职业。
本章分为四大部分，包括大学生就业形势分析、学校情况分析、我的职业选择及发展分析以及其他因素的评估。通过评估，可以使我更清楚认识自己所处的环境，以确定自己的努力方向。
一、大学生就业形势分析
近几年来，全国就业市场形势十分严峻，每年毕业的大学生人数不断攀升，直至2009年,全国普通高校毕业生已达到了610万人，据理解，截至2009 年07 月24日，今年应届生就业率为68%，与去年持平。但是观察历年全国高校毕业生就业率，我们不难发现，大学生就业率逐年降低，大学毕业生的就业形势十分严峻。更让人瞠目结舌的是：根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的社会需求量减少，明显，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，(www.qidian55.com)职业规划专题组推荐。 大量毕业生“漂浮”于社会。由此可见，当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实。就业压力实实在在摆在面前。
