大学生职业生涯规划书最新范文系列215

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（二）创业实施步骤
在进行创业实施步骤的设定前，我先离题反思一下我创业的原因。
我的梦想是当一名营养师，为什么我还要创业？
答：首先，性格决定取向。我的性格比较外向，喜欢与人交往，不喜欢长期不断重复做一件工作。创业，可以使我在不同的环境工作，方法灵活多种，适合我的性格倾向。同时又克服了我不能长期在同一环境做同样工作的缺点。
其次，从自我分析得知，从事那些助人的工作比较适合我，作为一个营养师，如果我可以感染我身边的人以及顾客，使他们的生活习惯变得更加健康，我会认为我的人生价值已经在实现了。
再次，营养师这一职业是新兴的职业，目前在中国的发展情况并不喜人。在中国，营养师通常在发达地区才能找到工作，并且大多数的营养师是在私营的企业求职，可见，营养师的需求量少。然而，梦想是建立在一定的物质基础上的。因此，自主创业是一条很好的路线。一来可以从事自己喜欢的工作，二来又可以自己当老板，一箭双雕，何乐而不为呢？
以上解答了我要创业的原因，下面分析了我创业实施的各个步骤：
Chapter1准备篇
千里之行，始于足下。若要取得成功，必须一步一个脚印脚印，扎扎实实的把基本功做好。在创业的准备期，我着重做两方面工作是：提升管理的基本功和经营的基本功。而这个工作主要在读书期间以及工作期间（工作前三年）完成。
 创业准备期完成目标：1、利用自己各方面的知识储备，对市场进行调查、分析，选择市场目标、确定市场定位；密切注意市场动态，把握好市场时机。2、清算个人投资，筹集资金约10万做好创业前各方面的准备工作。
Chapter2筹划篇
一切都从一个梦开始！开个什么样的餐厅？这个餐厅有什么吸引人的地方？这个餐厅开在什么地方？创业筹划阶段是创业的定向期。充分做好准备，意味着成功离我们又近了一步。
在筹划阶段，我主要完成的目标有以下几点：
1、店面的选择和装修，其内容包括店址的选择、店面的选择、店面的装修。
2、菜单的设计和定价，其内容包括菜单的设计、菜单的定价、菜单的调整。
3、招牌的设计，以及开店宗旨的选定。
Chapter3运营篇
店面的运营阶段也是我职业生涯发展时期，为接下来的黄金时期做好充分的准备，故应抓好这一阶段，开创事业的新局面。
在店面运行的初期，我会投入较多的精力，以使店铺进入运转的正常轨道，这个阶段，我主要的工作有：

四、 职业生涯晚期
总目标：维持职业生涯中期的成就；积极参加社会的慈善活动，多多关心社会弱势群体；培养好接班人，做好隐退的准备；多读专著，多做研究，多发表论文；有机会到世界各地看一看不同的社会风俗，多与人交往，保持身心愉悦。
创业阶段执行方案：
把职业生涯后期的总目标分为两个阶段：近期目标和长远目标。每个阶段进行目标管理，在完成目标的过程中定期考核目标管理和企业的发展情况，进行系统的分析。
对前面未完成的目标进行重新统计，采取方案进行补救。争取完成定下的目标。

本章主要针对各个阶段的不同时期制定了相应的计划，包括职业生涯准备期、早期、中期晚期的一些具体实施计划。职业生涯的实施计划是实现总目标的具体步骤，所有的具体行动都具有一定的灵活空间，因为在实践过程仲，其实就是不断实现希望和优化目标的过程。在整个职业生涯阶段中，我都是围绕着我职业生涯的目标进行的。

在职业生涯的路上，我们不可能一帆风顺，而是会遇到各种各样的困难和阻碍。当遇到这些不良影响时，应根据现实的情况和职业目标的阶段性实现与反馈不断调整、改正、完善职业规划，以使职业生涯活动有条不紊的进行。
我们在职业生涯的生活中，将计划付诸行动，这个过程必定会经历“计划”——“实践”——“反思”——“修正计划或行动”—“继续的重建与反思”这一不断循环的过程。
因此，我们在整个职业生涯中，必需对职业生涯的计划进行管理、考核与修正。

一、职业生涯管理
职业生涯管理主要包括两种：一是组织职业生涯管理，二是自我职业生涯管理。在这里，我主要说的是自我职业生涯管理（Individual Career Management，简称ICM）。个人的职业生涯管理也称自我职业生涯管理，是以实现个人发展的成就最大化为目的的，通过对个人兴趣、能力和个

人发展目标的有效管理实现个人的发展愿望。
A:目标管理
为达到职业生涯的目标，我会对职业生涯进行很好的管理，但目标管理对不同时期，采用不同的方法，而不是要改变人生的总目标。
1、目标的设定:可根据个人情况以及客观情况安排设定短期目标、中期目标、长期目标；
2、目标的评估：根据评估情况，重新调整职业生涯目标，并找到最适合的方法，以使自己更好的发展。
B:能力管理
根据不同的目标，及时调整自己，并加强学习，增强自己不足的能力。
二、职业生涯考核
从身体、家庭、经济状况、社会因素、意外情况等其他方面进行及时考核。
考核时间：一般情况，按月考核，一月一次。
考核方式：主要以表格或者问答形式将计划实施验收结果填在固定的本子上。
考核标准：以计划表为基本，从任务完成量、期末总成绩、工作效率等方面考核。同时邀请亲朋好友进行我的他人评估，通过各方面的综合评估结果，作为职业生涯修正的主要依据。
三、职业生涯修正
当预定时间内达不到预期目标需要对职业生涯进行修正。其内容包括：实施措施与计划的修正；职业的重新选择；人生目标的重新选择；职业生涯路线的修正等。把考核结果和其他客观因素进行分析，然后做出修正的决策。我做职业生涯修正的原则是：
1、以原计划为基本；
2、确保评估的客观性与准确性；
3、不到最后的关头，不会偏离人生的总目标。

职业生涯规划的反馈、修正与调整过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划成为更加有效的手段。本章主要描述如何对自己设计的职业生涯规划进行管理、考核与修正。主要遵循的原则是：及时对职业生涯规划进行管理与考核，对那些不适应客观环境和主管需求的目标和策略进行

www.qidian55.com 及时的修正，保证职业生涯规划可以利用。
 
计划即使再完美、再周详，也代替不了现实。生活充满许多的未知数，我的职业生涯规划也随时都可能受到各方面的因素影响。也就是说职业生涯规划会根据评估在原计划上有调整，第二次、第三次，甚至第四次……但是当原计划再也不适用时，重新制定一份计划是更有效的方法。
制定备用方案，主要是考虑到环境的不变化可能会对我的职业计划产生印象。我使用后备方案的原则是：当原定计划的某些关键点不能实现以致影响整个计划实现时才使用。当在考研失利、创业失利等某个关键点出现问题时，我将会慎重考虑，经过多方面多角度分析后采用备用规划

。
一、职业生涯准备期
如果在职业生涯的准备阶段，我的实力不够考取华南理工大学硕士研究生的话，此时，我会重新进行自我评估，并有目的的挑选其它有实力、且自己能够考上的大学。如果我的考研失利的话，我会先选择就业，并且利用业余时间复习，以准备下一年的考研。
二、职业生涯早期
如果在职业生涯早期不能达到我预期人生的目标，即在高校找不到合适的工作的话。我会认真详细分析自己与目标职业之间的差距，然后再做出决策，以帮助自己实现自我提升。如果真的遇上这种情况，我有两种打算：一是我先到中学就业，然后通过攻读博士学位，提高自己的学历后，再去参加应聘。二是先到中学就业，并利用空余时间参加职业培训，待有一定基础后开店，然后再利用空闲时间提升自己。目前的我，比较倾向于第一种计划。
三、职业生涯中期
职业生涯中期，如果我在创业期遇到严重的问题，创业面临巨大风险时，我会重新评估市场需求、以及店面选址、店面设计等等所存在的问题，我会尽力挽救我的店铺，不到最后关头，我不会选择退出市场以保留重要的实力。
如果在经营过程，实在是遇到重大问题，而规避风险不再奏效的时候，我选择退出市场，具体途径有如下几点：与其他同类型的公司进行合并。任何公司或企业都会寻求更大的发展空间，如果本公司出现困难，也可以通过转移部分出资权或整体出售的方式与其他有实力的公司合并，互取长短，互相完善，互利共赢；转移经营方向。经过初步发展确定公司的发展苗头不好，可以转移经营方向，另外再重新开辟新的市场；宣告破产。企业经营不善，若经过努力无力回天，则宣告破产，按照合法的程序退出市场。           

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