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总会计师绩效考核指标

  • 名称:总会计师绩效考核指标
  • 类型:绩效考核表格
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:05-01 20:19:04
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:520
  • 语言简体中文
  • 大小:4.38 MB
  • 推荐度:2 星级
《总会计师绩效考核指标》简介

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总会计师绩效考核指标
关键成功因素 指标 指标定义/公式评分规则及标准 信息来源
提高净资产收益率 净资产收益率 税后利润/净资产*100% 1)=目标值,得90分
2)比目标值每提高 %,加分,最高120分;
3)比目标值每降低 %;减 分;
4)介于其中按线性关系计算 财务报表、预算报表
控制与降低财务费用 实际财务费用和预算之间的差异率 (实际财务费用-预算额)/预算额*100% 1)目标值=0,得90分
2)比目标值每提高 百分点,减分;
3)比目标值每降低 百分点,加 分,最高120分
4) 〉目标值的百分点,不得分;
5)介于其中按线性关系计算 财务报表、预算报表
提高资金的利用效率 公司银行存款的利息 公司银行存款的利息 1)=目标值,得90分
2)比目标值每降低 %,加分,最高120分;
3)比目标值每提高 %;减 分;
4)介于其中按线性关系计算 财务帐表
提高公司资金供应水平 公司筹资计划完成率 1-没有按计划完成的筹资金额/计划完成的筹资金额 1)目标值=100%,得120分
2)比目标值每降低 分;减 分;
3)介于其中按线性关系计算 公司筹资计划及筹资记录
加强财务风险控制 财务风险预警 考核者直接评分 考核者直接评分 财务风险预警报告
减少员工流失,留住优秀员工 关键员工流失率 流失关键员工数/(期末关键员工数-本期内增加数)*100% 1)=目标值,得90分
2)比目标值每降低 %,加分,最高120分;
3)比目标值每提高 %;减 分;
4)介于其中按线性关系计算 人力资源部统计数据
,大小:4.38 MB
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