CI委员会平面设计师绩效考核指标
- 名称:CI委员会平面设计师绩效考核指标
- 类型:绩效考核表格
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-01 20:19:11
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:978次
- 语言简体中文
- 大小:4.56 MB
- 推荐度:4 星级
《CI委员会平面设计师绩效考核指标》简介
标签:员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
本站提供
CI委员会平面设计师绩效考核指标免费下载,http://www.qidian55.com
CI委员会平面设计师绩效考核指标
1、CI委员会平面设计师KPI指标表
指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的
1 集团总部广告策划质量 集团总部广告策划的及时、准确、可操作性强
40 季度绩效考核表 本岗位提交报告 控制广告策划质量,满足集团宣传的需要
2 集团总部广告策划实施过程及效果 集团总部广告策划组织实施得力,效果达到预期 40 季度绩效考核表 实施效果报告 强化广告策划的效果,保证广告策划对实际工作的作用
3 内部满意度 见部门满意度调查表 20 相关部门评价,人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协作
2、CI委员会平面设计师能力/态度要求列表
项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分
核心能力 创新能力 30
解决问题的能力 25
计划和组织 20
口头沟通 15
关系建立 10
合计100
项目 态度类型
所需态度 是否遵守上级指示 30
是否有责任感,愿意承担更多的责任 25
处理问题是否全面周到 20
做事效率是否高 15
是否及时准确向上级汇报工作 10
合计100
,大小:4.56 MB
tag: 绩效考核表格,员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,管理表格 - 绩效考核表格