72 工作表现评估报告
- 名称:72 工作表现评估报告
- 类型:人才测评
- 授权方式:免费版
- 更新时间:01-01
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- 语言简体中文
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《72 工作表现评估报告》简介
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(I)PERSONAL DETAILS / 个人简历
Name / 姓名
_______________________________ Date Joined Company / 加入公司日期
Company / 公司名称
_______________________________ Year/Month in Current Position /现职时间(年度/月份)
Job Title / 职位
_______________________________ Period Under Review / 评估时限
Department / 部门
_______________________________ Date Of Review / 审核日期(II) OBJECTIVES / 目的
The prime purpose of the performance appraisal is to : 此评估的主要目的:
1 Improve and strengthen the relationship between appraiser and appraise. 1 改善及增强评分人及受评人的上下级关系。
2 Determine the strengths and weaknesses of the appraisee by highlighting the successes and identifying areas for potential improvement. 2 分析、确认、显示受评人的强项及弱点。帮助受评人善用强项与改进弱点。
3 Identify training and development needs of appraisee for future higher responsibilities. 3 标识受评人发展及训练的需要,以便日后承担公司重任。
4 Feedback to appraisee on current performance standards. 4 反映受评人现阶段的工作表现。
5 Set goals and objectives for appraisee for next period. 5 为受评人订下下年度的目标及前瞻,作为日后工作表现的标准。,大小:6.97 MB
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