劳资关系_什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系_(1)

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· 劳动定额管理程序

1.目的通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本,提高劳动效率,提高劳动定额水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持.2.适用范围本办法适用集团公司所属各直属专业厂....劳资关系

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· 劳资关系咨询信息特刊（推荐）

劳资关系咨询信息特刊(68).劳资关系

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· 深圳市劳动合同管理办法

深圳市劳动合同管理办法(14).劳资关系

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· 关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析

关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析.劳资关系

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· 工作分析问卷

工作分析问卷.劳资关系

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· 助理人力资源管理师辅导讲座－－劳动关系管理

劳动关系管理拟定劳动关系管理制度劳动合同管理集体合同的协商和履行员工沟通职业安全卫生制度第一节拟定企业劳动关系管理制度一、拟定企业劳动关系管理制度框架二、劳动关系管理制度制定的程序一、拟定企业劳动关系....劳资关系

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· 人力资源管理－－劳动关系

劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利劳动关系热点问题职业病和职业伤害：劳动....劳资关系

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· Reebok人权生产标准履行指南

Reebok人权生产标准履行指南第三版目录I.无歧视4Reebok公司寻求的商业伙伴，他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否、工资、待遇、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇和退休。....劳资关系

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· 人力资源管理－－劳动关系管理

劳动关系相关概念劳动关系的双方当事人劳动者和用人单位在劳动过程中产生的社会关系19最新一年1月1日起实施的《劳动法》提供法律基础劳动关系相关概念劳动关系的内容用工、工作时间、休假、劳动报酬、劳保、裁员、培....劳资关系

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· 劳资关系咨询信息－－向左走向右走

劳资关系咨询信息--向左走向右走1、职场风云21.1跨国企业以什么赢得员工的欣赏2在中国最具影响力的跨国公司2尊重员工才能赢得员工信赖3作出长期承诺，与本地社会共同发展4尊重本地文化，积极处理危机41.2“坏上司”其....劳资关系

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· 国内劳资关系现况

国内劳资关系现况.劳资关系

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· 集团劳动法讲座－－劳动标准制度

集团劳动法讲座学习经济法律知识提高企业管理人员素质劳动法的产生都是市场经济惹的祸劳动法三大手段劳动合同制度劳动标准制度处理劳动争议制度第一部分：劳动合同制度劳动合同：企业与职工建立劳动关系，明确双方权....劳资关系

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· 劳资咨询关系信息

劳资咨询关系信息1.新知视点：31.1用人单位慎防“试用期陷阱”3十万学费付之东流3“空城计”其实并不空4“费老”的麻烦51.2“员工末位淘汰制”的是是非非61.3上班，其实可以很灵活8一、叶永烈先生的“发现”9二、大大....劳资关系

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· 劳动关系管理教案

《劳动关系管理》教案一、劳动合同（一）劳动合同含义劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议，劳动合同是确立劳动关系的法律形式。（二）劳动合同订立....劳资关系

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· 劳资关系咨询信息－－职业新闻大看板

职业新闻大看板1、职场风云41.1劳动法：给名人点颜色看看4柳传志，不能光说“对不起”4白岩松，你不该接受“负工资”5冯导，请别这样误导51.2三问“14倍”——三位专家解读国企负责人薪酬制度6【事件】614倍的差距仍....劳资关系

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· 企业劳动合同管理规定演示（推荐）

劳动合同订立及履行劳动合同订立及履行应签人员应签人员􀂄􀂄应该与哪些人签订劳动合同？应该与哪些人签订劳动合同？-为用人单位工作，从用人单位获得劳动报酬，接受用人为用人单位工作，从用人单位获....劳资关系

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· 雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障

一、人力资源管理的战略转移弹性雇佣的概念最新一年代中期以来，劳动领域发生的最大变化，是非正规劳动者急剧增加和由此导致的劳动力市场和雇佣的弹性化弹性雇佣（FlexibleEmployment），也称非正规雇佣（InformalEm....劳资关系

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· 劳动争议判决书

劳动争议判决书（　）.劳资关系

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· 劳资纠纷之防范及应对策略（推荐）

、概述1、劳资纠纷及其种类　劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之....劳资关系

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· 构建和谐劳资关系需要强化与完善机制建设

构建和谐劳资关系需要强化与完善机制建设.劳资关系

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