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07-16

· 临时工使用管理办法 （doc）

文档格式是一个很好的人力资源-人事制度；临时工使用管理办法.是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…….人事制度
07-16

· 员工辞职、辞退（开除）规定

第一章总则第一条为加强本公司的人事管理规范公司和员工的劳动用工行为维护公司和员工的合法权益使公司的人事管理规范化依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动....人事制度
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· 某燃气公司职工手册 （doc）

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· 人事管理的程序与规则 （电子书）

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· 规章制度（员工手册）制定与风险防范

为什么要制定规章制度（员工手册）▬劳动合同法时代规章制度的重要性什么是规章制度（员工手册）▬规章制度的概念、特点、地位、适用范围如何制定合法的规章制度（员工手册）▬规章制度制定的法律要求....人事制度
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· 奖惩管理规定

1.0总则1.1目的：为规范公司的奖惩管理充分激发员工的责任心、积极性和创造性同时规避公司经营管理风险特制定本规定1.2定义：奖惩是指公司经营管理中对突出成绩的奖励和严重错误行为的惩罚对于员工在本岗位职责中的基....人事制度
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· XX集团有限公司人力资源管理办法

目录第一章定岗定编管理规定2第二章招聘管理规定7第三章任用管理规定13第四章考勤管理规定27第五章薪酬管理规定33第六章培训管理规定42第七章工作业绩考核管理规定49第八章奖惩规定50第一章定岗定编管理规定第一节总....人事制度
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· 人事行政文件

1.人事评议管理办法.2.公共文件.3.出勤管理办法.4.出差管理办法.5.加班管理办法.6.医疗费报销管理办法.7.奖惩管理办法.8.婚丧贺奠金补助办法.9.庶务管理办法.10.离职管理办法.11.节日加班人员报备单.12.请假管理办法....人事制度
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· 个人调查制度 （doc）

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· 营业部员工管理制度

一、总则一、为加强营业部人事管理逐步实现员工管理科学化、规范化、制度化使员工聘用、流动、考核、晋升、奖惩等人事工作有章可循特制定本办法二、营业部本着公开、平等、竞争、择优的原则对全体正式员工实行聘用制....人事制度
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· 薪酬管理制度（txt 39）

薪酬管理制度员工职务工资管理规定总则第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则以达到实行公平合理简单确切的工资管理办法的目的特制订本细则第二条凡本公司职工的工资待遇除有特殊规定之外应依照本办法办理第三....人事制度
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· 消费者投诉处理管理规定

1.0总则1.1目的：为规范售后服务工作树立良好的企业形象和品牌形象不断提高和完善公司的产品质量结合公司实际情况制定本规定1.2定义：消费者投诉是指消费者在购买我公司产品过程中因服务态度恶劣或者购买产品后因使用....人事制度
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· 美容护肤顾问薪酬标准

美容护肤顾问薪酬标准1.0城市分类1.1全国各城市共分为六类：1.1.1三类城市：青岛、济南、淄博、潍坊、滨州市1.1.2四类城市：东营、烟台、济宁、德州、临沂、泰安1.1.3五类城市：威海、莱芜1.1.4六类城市：聊城、日照....人事制度
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· 职工调动审批程序

职工调动审批程序为使公司中（指与集团公司、与各集团子公司、各部门以及车间内部之间）的人员调动合理化、规范化特制定本程序一、集团公司人员调动原则：有利于人尽其才、有利于结构合理、有利于整体利益在遵循以上....人事制度
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· 员工人事档案转递制度 （doc）

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· 规范化管理纲要 （doc）

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· 加班管理制度 （doc）

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· 管理人员录用制度 （doc）

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07-16

· 专柜管理办法

1.0总则1.1目的：为树立终端品牌形象规范专柜管理结合公司实际情况制定本规定1.2定义：专柜是指设在商场、超市或其它零售网点由专柜工作人员（包括美容护肤顾问、促销员）直接负责品牌推广及产品销售的专柜或货架1.3....人事制度
07-16

· 费用报销规定范本

费用报销规定第一条现金报销需填制报销凭证按凭证内容要求在"摘要"处填写报销内容及金额由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报（附流程）第二条申购物品须事先填制物品申购单经部门经理、办公室签字后交....人事制度
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