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07-15

· 生产工人劳动合同书

生产工人劳动合同书劳动合同性质_________________甲方：名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要经考核录用乙方为工人遵照国家有关劳动....劳资关系
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· 劳动争议仲裁申诉书

劳动争议仲裁申诉书（1页）免费下载.劳资关系
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· 公伤报告单

公伤报告单日期姓名性别年龄所属单位部组班负伤时间上下负伤地点负伤原因负伤情形处置方法•已送医院医治需住院□已送医按准予请假日□裁决厂长科长组长班长第一联：原单位存第二联：送人事部门第三联：送安全卫....劳资关系
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· 移交清册

移交清册（二）服务单位职称姓名离职原因离职日期年月日一、文件及实物移交名称数量单位内容二、待办事项移交待办事项已完成情况待办重点监交人：接替人：移交人：一式三份：一份存单位一份交离职人收存一份送人事单....劳资关系
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· 试用保证书

试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月2.工作单位：在担任职务3.工作时间：每日工作八小时如需加班不得以任何不当理由拒绝4.薪资：依照双方协议月支人民币元按实际工作日计算凡缺勤或请假....劳资关系
07-15

· 企业如何应对员工急辞工

跟“技术工人紧缺”、“招工困难”一样员工“急辞工”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情据调查在珠三角地区由于“急辞工”而引发的信访投诉迅速增多已然成为劳动部门和企业共同关注的问题员工“急辞工”现象对企业HR....劳资关系
07-15

· 中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动法（10页）免费下载.劳资关系
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· 组织的发展趋势及组织与员工关系

今天经济全球化和知识经济的浪潮已经扑面而来在这个崭新的社会环境中组织将呈现出什么样的发展趋势?它对组织结构将产生什么样的影响?要求组织设计遵循什么样的新规则?在这样的组织环境中组织与员工的关系又将面临什么....劳资关系
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· 辞职申请书（txt 29）

辞职申请书部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务本人最后到职日期为________年___月____日辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请该员工于___....劳资关系
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· 工资核算岗位实务操作

1、掌握工资的构成及计算方法2、掌握工资的发放与分配的核算实务3、学会编制工资结算表及汇总表4、掌握工资附加费的计提与使用的核算一、工资核算岗位的职责1.监督企业遵守有关工资政策、制度正确地核算工资基金的使....劳资关系
07-15

· 《劳动合同法》的实际应用

劳动合同法的来历如何根据新劳动合同法订立合同·一订立劳动合同的注意事项·二如何编写劳动合同的内容与条款·三劳动合同的三种期限·四关于试用期的相关规定·五员工培训与服务期·六与竞业限制相关的问题·七劳动....劳资关系
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· 企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策

企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策一、规章制度风险：企业建立规章制度的程序、内容不合法责任：1、不合法的规章制度在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据根据《最高人民法院关于审理劳动争议....劳资关系
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· 变更劳动合同应注意事项

变更劳动合同应注意事项一、应注意变更劳动合同的条件和情形1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商可以变更劳动合同；2、企业经上级主管部门批准转产原来的组织仍然存在....劳资关系
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· 终止劳动合同应注意事项

终止劳动合同应注意事项一、应注意终止劳动合同的法定条件和情形在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同：1、固定期限的劳动合同（即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同）期满时劳动关系因双方的约定....劳资关系
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· 解除劳动合同应注意事项

解除劳动合同应注意事项一、应注意解除劳动合同的条件及情形（一）协商一致解除企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同（二）劳动者单方解除劳动者单方解除可分为三种情形即：提前通知解除、可以解除、可立即解除1、提....劳资关系
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· 岗位技能工资制度

XX集团岗位技能工资制度一、集团公司所属各饭店及相关企业实行岗位技能工资制二、根据各个岗位的劳动责任、强度、条件、业绩确定不同岗位的工资等级和标准三、各单位可以对照分档标准将每位员工根据其岗位细分不同的....劳资关系
07-15

· 人民大学《新劳动合同法讲解》

第一章《劳动合同法》的立法背景实际上对于该法新合同法一直存在两种对立的立场代表人物就是董保华和常凯两人都是劳动法课题组成员该课题组由18名专家组成有关的分歧最早始于《劳动合同法》起草时的立法依据一派认为....劳资关系
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· 订立集体合同应注意事项

订立集体合同应注意事项一、实施范围各类企业、民办非企业单位、实行企业管理的事业单位与全体职工通过平等协商就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同在县级以下区域内建筑业、....劳资关系
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· 企业使用劳务派遣工应注意事项

企业使用劳务派遣工应注意事项一、应注意不要与劳务派遣工形成事实劳动关系风险：劳务派遣公司不具备相关资质或者劳务派遣单位与劳务派遣工未签订劳动合同则可能导致用工单位与劳务派遣工形成事实劳动关系从而必须承....劳资关系
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· 建立企业劳动规章制度应注意事项

建立企业劳动规章制度应注意事项一、应注意制定（修改）规章制度的程序必须合法企业制定劳动规章的法定程序主要有起草、讨论、通过、公布四个步骤：（一）企业劳动规章草案的草拟企业制定劳动规章一般先有劳动规章草....劳资关系
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