招聘部组织结构与责权
- 名称:招聘部组织结构与责权
- 类型:岗位管理
- 授权方式:免费版
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《招聘部组织结构与责权》简介
标签:资产管理员岗位职责,企业管理岗位设置,
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《招聘部组织结构与责权》表格(格式)下载即可学习参考:
部门招聘部部门负责人招聘部经理直属领导人力资源总监
部门组织结构图部门编制
经理级1人
主管级3人
视情况而定
职责1.负责编制人力资源需求计划、招聘计划
2.负责招聘渠道的拓展与维护工作
3.负责招聘过程中的人才测评与甄选工作
4.负责人员招聘的具体实施工作
5.负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制
权力1.有对人力资源需求计划、招聘计划的审核权
2.依据任职资格有人才甄选的权力
3.有开展部门内部工作的自主权
4.有对部门内部员工的考核权
5.有对部门内部员工聘任、解聘的建议权
相关说明
编制人数审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
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