奖金管理办法
- 名称：奖金管理办法
- 类型：薪酬管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：07-15 21:29:17
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《奖金管理办法》简介
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奖金管理办法
□员工出勤奖金办法
(一)本公司为奖励员工出勤减少请假恪遵公司规章特订定本办法
(二)出勤奖金按点计算每点20元每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点
(三)凡员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金
1.请假一天扣7点(140元)
2.请假二天扣14点(280元)
3.请假三天扣21点(420元)
4.请假四天扣30～31点(600～620元)
(四)全月份不请假且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给
(五)兵役公假、婚、丧、生育假：
1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给
2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点
3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1次)
(六)公伤与国内公差出勤奖金照给
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