档案管理员招聘策划书

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第一部分  招聘需求 

1、    招聘岗位：档案管理员 

2、    该岗位说明书（需将档案管理员的岗位说明书附在下面） 
第二部分  招聘方式 

建议采取招聘会现场招聘的方式――方便快捷 

一、本次招聘工作的基本要求 

1、通过现场收取、审核简历和面试，确定录用候选人。 

2、从有关部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。 
二、招聘工作小组构成及分工 

（一）小组成员 

1、活动总负责1名：由富丽达人力资源主管（招聘经理）担任； 

2、现场总协调1名：由富丽达人力资源资深（招聘）专员担任； 

3、招聘工作人员2名：由富丽达人力资源（招聘）专员担任； 

4、面试官：由招聘岗位的直接主管担任。 

（二）各责任人分工 

1、活动总负责 

工作描述：负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督。 
2、现场总协调 

工作描述：负责联系招聘摊位和面试用的独立办公室，维持招聘现场的秩序，与招聘会组织单位的工作协调及与公司活动总负责人的必要联系。 

应知信息：招聘会的相关信息；所需资料的准备情况；所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；公司基本情况等。 ，大小：818 KB