人事劳动_人事劳动,人力资源管理,人力资源网_(3)

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09-27

· 营业信托资金津贴核发办法

营业单位每月业绩超过当月核定团体目标额的80者，依下列标准支给奖励津贴，列为该单位推动业务用。.人事劳动

09-27

· 绩效奖金制度总则

为促使各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任。.人事劳动

09-27

· 某超市薪资与利益分享责任制（推荐）

因工作需要发生之人事异动，实行增人增资、减人减资。.人事劳动

09-27

· 直线单位经营绩效评核办法

本公司各直线单位依本办法评核其经营绩效时，应填报“直线单位经营绩效评核表”。.人事劳动

09-27

· 客户名册管理办法（推荐）

为加强客户管理，建立成熟稳固的客户系统，特制定本办法。.人事劳动

09-27

· 员工抚恤管理规定

本公司员工的抚恤除另有特殊规定外，均按本规定执行。.人事劳动

09-27

· 人事考核制度

在企业职工的职业生涯中，灵活地运用通过工作能力的开发，所培育出来的创造能力，才是上班族真正的生活目标(个人目标的达。.人事劳动

09-27

· 某公司管理人员手册

我们麦当劳公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须了解的信息。.人事劳动

09-27

· 员工身份保证金处理办法B

本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。.人事劳动

09-27

· “招聘专员”职务描述

1、制定和执行企业的招聘计划2、制定、完善和监督执行企业的招聘制度3、安排应聘人员的面试工作.人事劳动

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· 安全准则范本

公司紧密关注每一位员工的安全，并时刻注意为员工提供安全的工作场所。.人事劳动

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· 某公司营销中心企划部信息文员岗位职责

在企划部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。.人事劳动

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· 经营部部门职能

经营部所属的售后服务部的维修工具，大型的设备、设施。.人事劳动

09-27

· 人事事务处理准则（推荐）

本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。.人事劳动

09-27

· 人力资源岗位接口（45 doc）

此表是人力资源岗位接口的流程图。.人事劳动

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· 营销部岗位职责

确保营销系统整体高效运行，包括提高有效出货、减少各环节存货与降低运行费用。.人事劳动

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· 部门程序执行程序情况检查统计表

公司对部门程序执行程序情况检查统计表，其内容如下：.人事劳动

09-27

· 某公司集团股份有限公司员工培训管理办法

规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。.人事劳动

09-27

· 职工退休金支付细则

本公司为使从业人员提高服务精神、发挥工作效率、谨守工作岗位、期于离职后获得安定生活，特制定本办法。.人事劳动

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