3E薪资设计（41 doc）
- 名称：3E薪资设计（41 doc）
- 类型：薪酬管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-01
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- 语言简体中文
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《3E薪资设计（41 doc）》简介
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第一部分 3E薪资设计
第二部分 岗位测评
第三部分 薪酬结构
第四部分 工薪调整
3E原则
External equity 外部公平：与外部市场与相当职位的人进行薪金标准比较，某岗位薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平一致。
Internal equity 内部公平：雇主在公司内制定工资标准时依照内部每个岗位的相对价值（主要指岗位所创价值）。
Individual equity 个人公平：雇主根据雇员个人的不同业绩表现来制定工资标准（一般指相同岗位的雇员）。，大小：6.23 MB
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