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面试技巧16个经典面试问题回答思路免费下载,http://www.qidian55.com
面试过程中面试官会向应聘者发问而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言了解这些问题背后的"猫腻"至关重要.
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理并给出相应的回答思路和参考答案读者无需过分关注分析的细节关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式达到"活学活用"
问题一"请你自我介绍一下"
思路1.这是面试的必考题目2.介绍内容要与简历相一致3.表述方式上尽量口语化4.要切中要害不谈无关无用的内容5.条理要清晰层次要分明6.事先最好以文字的形式写好背熟.
问题二"谈谈你的家庭情况
思路:1.这对于了解应聘者的性格观念心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因2.简单地罗列家庭人口.3.宜强调温馨和睦的家庭氛围4.宜强调父母对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工作的支持7.宜强调自己对家庭的责任感.
问题三"你有裁匆蒂馨?"
思路:1.业佘爱好能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态这是招聘单位问该问题的主要原因2.最好不要说自己没有业佘爱好.3.不要说自己有那些庸俗的令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书听音乐上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻5.最好能有一些户外的业佘爱好来"点缀"你的形象
问题四"你最崇拜谁?"
思路1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态这是面试官问该问题的主要原因2.不宜说自己谁都不崇拜3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质哪些思想感染着自己鼓舞着自己
问题五"你的座右铭是什么?"
思路:1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态这是面试官问这个问题的主要原因2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭.3.不宜说那些太抽象的座右铭.4.不宜说太长的座右铭.5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6.参考答案--只为成功找方法不为失败找借口
问题六"谈谈你的缺点
思路:1.不宜说自己没缺点2.不宜把那些明显的优点说成缺点3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.4.不宜说出令人不放心不舒服的缺点.5.可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点
问题七"谈一谈你的一次失败经历
思路:1.不宜说自己没有失败的经历.2.不宜把那些明显的成功说成是失败.3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历.4.所谈经历的结果庆是失败的.5.宜说明失败之前自己曾信心百倍尽心尽力.6.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.7.失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情成对以后的工作
问题八"你为什么选择我们公司?"
思路:1.面试官试图从中了解你求职的动机愿望以及对此项工作的态度2.建议从行业企业和岗位这三个角度来回答3.参考答案--我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才面且这项工作很适合我相信自己一定能做好
问题九"对这项工作你有哪些可预见的困难?"
思路:1.不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行2.可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度--工作中出现一些困难是正常的也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力良好的合作精神以及事前周密而充他的准备任何困难都是可以克服的
问题十"如果我录用你你将怎样开展工作?"
思路:1.如果应聘者对应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法2.可以尝试采用迂回战术来回答如"首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作."
问题十一"与上级意见不一致你将怎么办?
思路:1.应聘者最好站在招聘的角度来回答2.招聘单位一般会录用这样的应聘者基本符合条件对这份工作感兴趣有足够的信心3.如"我符合贵公司的招聘条件凭我目前掌握的技能高度的责任感和良好的适应能力及学习能力完全能胜地任这份工作我十分希望能为贵公司服务如果贵公司给我这个机会我一定能成为贵公司的栋梁
问题十三"你能为我们做什么?"
思路:1.基本原则上"投其所好2.回答这个问题前应聘者最好能"先发制人"了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用.3.应聘者可以根据自己的了解结合自己在专业领域的优势来回答这个问题
问题十四"你是应届毕业生缺乏经验如何能用任这项工作?"
思路:1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招聘单位并不真正在乎经验关键看应聘者怎样回答2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳机智果敢及敬业3.如作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现实际工作远比书本
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