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员工福利
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员工福利制度,春节员工福利,员工福利待遇
文章列表
06-26
·
薪酬管理与员工福利
薪酬管理与员工福利主题:1.报酬管理2.工资与奖金3.员工福利阅读:●主要参考书中的9,10,11,12,15.●企业生命周期与薪酬设计《中国人力资源开发》2009.No.1P31●企业薪酬制度改革若干问题《中国人力资源开发》....
员工福利
06-26
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常用的绩效考评方法
常用的绩效考评方法雇员比较系统排序法(RankingMethod) 第一种,叫排序法。从这个词面上可以看出来,排序法就是把部门的员工按照优劣排列名次,从最好的一直排到最后一名,这就叫排序法。 我们根据什么指标来排的....
员工福利
06-26
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某公司工资管理制度
XX公司工资管理制度1、总则2、基本规范3、A类职务工资.
员工福利
06-26
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各国薪金制度
1、美国的薪金制度2、日本的薪金制度3、新加坡的薪金制度.
员工福利
06-26
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某集团公司福利手册
某集团公司福利手册目录浙江日发集团公司福利手册1版本:A2.011、福利的概念12、福利项目的具体规定12.1休息休假12.2劳动安全卫生保护22.3免费职业技能培训22.4社会保险福利32.5股权32.6工会组织的福利42.7劳动模范和....
员工福利
06-26
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华为内部员工股权分配政策
、宗旨1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜,形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制,并....
员工福利
06-26
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关于对项目部管理人员工资制度--进行修订的办法
关于对项目部管理人员工资制度--进行修订的办法(6).
员工福利
06-26
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公司福利及补助金给付办法
系统开发责任矩阵指出,在系统开发的过程中何时涉及到个人、小组和部门以及涉及到的程度,并针对每一种活动提出了所涉及的人员和机构。其中:沿左手一边是按照方法学五个阶段的每一阶段列出的主要活动。责任矩阵是讨....
员工福利
06-26
·
企业薪酬管理的七个病症
企业薪酬管理的七个病症.
员工福利
06-26
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中央研究院员工福利金设置管理运用要点
中央研究院员工福利金设置管理运用要点.
员工福利
06-26
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员工子女教育及其他福利制度
第一条本公司营业、保养人员因执行经常业务,确需以机车为交通工具并自备机车经总经理核准者,由公司按其实际服务日每月发给980元交通津贴。但无能力自备机车者得申请公司补助购备机车。由公司补助购备机车者每月发....
员工福利
06-26
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员工福利组织规章与办法
第一条为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。 第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。 第三条本公司员....
员工福利
06-26
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员工家族生活补助费支给办法(推荐)
第一条为安定员生活,提高工作效率特订定本办法。 第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整,但配偶在本公司服务则不予发给。 第三条本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本....
员工福利
06-26
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策略性奖酬宽幅奖酬制(推荐)
课程目的介绍并提供宽幅奖酬最新观念与业界成功实例,使参加者能改善现有或发展新的薪资制度,建立现代化的机制以成功落实公司的营运策略。议题解决企业营运问题的关键要素4什么是宽幅奖酬–观念及架构4宽幅奖酬与传....
员工福利
06-26
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工作满意感问卷
工作满意感调查问卷1、你工作时是否看表?a.不断地看;b.不忙的时候看;c.不看。2、星期一早晨,你:a、觉得自己愿意去上班;b、希望获得不去上班的理由;c、开始工作时觉得很勉强,但过一会就置身其中了。3、一天的工....
员工福利
06-26
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助理人力资源管理师补偿金核算
经劳动合同当时任协商一致,由用人单位解除了劳动的;劳动者不能胜任工作、经培训或调整工作单位仍不能胜任工作的;.
员工福利
06-26
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助理人力资源管理师薪酬管理的主要内容
工资总额=计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班工资 特殊情况下支付工资.
员工福利
06-26
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抚恤金申请表二
公司的员工的家属因xx原因去世,家属有权向公司要抚恤金.......
员工福利
06-26
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企业月份福利工作计划
企业员工的每个月份的福利工作计划表格.
员工福利
06-26
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企业员工重大伤病补助申请表
对企业员工的重大伤病所要做的补助申请表格.
员工福利
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