2 全球职业规划师（GCDF）培训

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Global Career Development Facilitator，又名全球职业规划师（GCDF），是职业生涯规划领域唯一的全球性认证体系，由美国咨询师认证管理委员会（NBCC）向全球推广，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。GCDF认证现已在美国、加拿大、新西兰、德国、日本、罗马尼亚等国家推行，拥有多种语言版本。

模块一：职业生涯辅导理论（12学时）

职业生涯辅导理论是理解和学习本课程的基础，在本模块中你将：

明确“全球职业规划师”的角色与职责； 
了解到什么是“职业生涯”； 
知道“职业规划”与“职业生涯咨询”的不同； 
掌握和应用6种基本的职业生涯发展理论。 
模块二：沟通技巧与帮助程序 (12学时)

职业规划是一门助人的艺术，与来询者建立良好的关系既是基础也是关键，本模块围绕该主题重点从沟通技巧与帮助程序两方面讲述与来询者建立关系的技巧。在本模块你将：

理解职业规划师的基本素质要求； 
学习一些基本的帮助技巧； 
学习如何与不同类型的来询者沟通； 
了解职业规划师的助人程序。 
模块三：生涯咨询中的评估过程 (12学时)

生涯规划中的评估包括正式和非正式评估，二者之间既有原则上的共性，又有使用中的不同，但都是职业规划中探索个人内在特点不可缺少的工具，在本模块你将：

了解正式评估与非正式评估的定义和使用原则； 
学习评估影响来询者职业生涯选择的因素； 
掌握多种非正式评估的方法； 
学会正确使用正式评估。 
模块四：劳动力市场与信息 (8学时)

职业规划的过程是一个探索个人内在特点和外部环境微妙平衡的过程，外部劳动力市场的状况在职业规划中是不可忽略的信息，在本模块你将：

了解什么是劳动力市场及其影响因素； 
学习目前中国劳动力市场的状况； 
了解行业分类及行业需要关注的因素； 
掌握如何进行职业信息探索。 
模块五：目标设定与行动计划 (8学时)

在讲述了大部分职业规划的流程和方法后，你将开始学习如何帮助来询者做决策――非常仔细地、详尽地帮助来询者考虑想要达到哪些目标，通过哪些途径达成目标，以及付诸行动使之得以实现。在本模块你将

了解影响人们决策的因素有哪些和区分不同的决策类型； 
掌握有效的决策方法； 
学习如何帮助来询者建立目标； 
学习如何对来询者进行简历、面试等求职策略与行动指导。 
模块六：职业规划服务 (8学时)

一个优秀的GCDF应该知道如何将职业规划的理念传播与人、服务于人，在本模块中你将

学习如何为来询者提供更好的服务； 
了解如何建立一个职业发展中心； 
了解如何推广GCDF及你的服务项目； 
学习如何提供优秀的培训服务。 
模块七：法律与道德标准 (8学时)

让助人不要成为一种伤害，让助人者避免受到伤害，在本模块你将：

理解并能够应用全球职业规划师的职业道德规范。 
当面临超出自己能力或工作范围之外的困境时，知道采用什么样的方式去处理； 
讨论一些和职业规划师的工作相关的道德规范； 
明确督导的责任，并能够在督导的帮助下正确地处理道德困境，并懂得如何处理这些来询者。 
模块八：案例分析 (12学时)

课程至此，你已完整学习了全球职业规划师的理论知识，如何在实际的个案中有效整合和应用这些理论是本模块的核心内容，在本模块你将：

在角色扮演中体验GCDF与来询者之间的关系； 
通过典型案例分析理解GCDF的助人边界； 
通过完整的案例演练，整合模块1-7的理论内容。，大小：5.31 MB