市场系统员工关键事件评分细则
- 名称：市场系统员工关键事件评分细则
- 类型：薪资制度
- 授权方式：免费版
- 更新时间：07-16 15:27:15
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《市场系统员工关键事件评分细则》简介
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市场系统员工关键事件评分细则
市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：
一、未按时上交回款计划：扣2-4分；
二、未按时上交工作计划、工作总结：各扣1-3分；
三、上班时衣着不符合要求：扣1-3分；
四、违反会议纪律：扣1-5分；
五、质量事故：按照《员工关键事件评分细则》第四条处理；
六、回款计划未完成：扣1-3分；
七、无正当理由迟到或未参加升国旗：按照《员工关键事件评分细则》第二条处理；
八、工作安排执行不力：扣1-10分；
九、无故无法联系上：按照《员工关键事件评分细则》第十条处理；
十、违反CRM操作管理规定：扣1-10分；
十一、未及时交征信部相关订单的法律文件等每单扣1-2分业务助理减半
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