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目录一、劳动力需求80%来自第三产业二、广州失业人员六成愿意自谋出路三、上海金融保险业从业人员倍增四、调查显示:IT人才需求依然平淡近期难改善五、江苏六成中青年职工初步掌握计算机知识六、英高薪族年薪高出普通....职业规划
好好学习天天向上——策划人职业生涯规划与成长选择策划你应该感觉由衷的庆幸!想要学什么?发挥创造力Vs掌握沟通技巧和管理能力想要干多久?看看再说Vs心甘情愿从此上“贼船”做策划……我们应该……你为什么要做?—....职业规划
一、什么是“职业”二、什么是“职业生涯规划?”.职业规划
职业生涯规划的含义与分类2.职业生涯规划的评价与鉴定_课程讲义.职业生涯规划的选择与步骤_课程讲义1.………….职业规划
何為SWOTS---Strength強項優勢W---Weakness弱項劣勢O---Opportunity機會機遇T---Threat威脅對手SWOT分析定義:主要是分析組織&個人內部的優勢與劣勢以及外部環境的機會與威脅制定未來發展策略SWOT是一個很有效率的工....职业规划
1.简介32.雇员发展原则43.A-B核心能力典范64.发展是什么?85.资源和工具9工作反馈和发展计划表9准备接受反馈的决窍10表格11雇员发展指南13核心能力26•定义/行为—个人Contributor26•发展建议—个人....职业规划
1.惠普公司的特点有自己的核心文化“惠普之道”高度重视技术人才有独立的培训机构重视群体作用归纳式的活动方法权利距离小启发:要形成适合自己企业的文化不仅要重视人才更要能留得住人才重视群体的作用形成团队精神....职业规划
北森高校职业规划介绍(33页)免费下载.职业规划
个人职业生涯设计工具姓名部门岗位我的理想在哪里我现在知识现状技能现状其他要求我在哪里我要去的目标知识要求技能要求其他要求在哪里我的差距知识差距技能差距其他差距动计划我的行知识行动技能行动其他行动人力资....职业规划
个人因素分析:1、价值取向包括自我确定的生活目标及人生道路2、知识及技能水平包括特长和工作的适应性3、个人特质包括性格、气质、情绪和智力4、兴趣爱好包括专长和职业倾向环境因素分析:1、组织环境包括组织文化、....职业规划
1.职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息对目标职位进行研究分析最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、任职要求以及与其他职位的关系等与职位分析有关的信息主要包括....职业规划
职业生涯管理(CM)---自我评估姓名:出生:性别:部门:岗位:专业:提示:或许以前由于种种原因你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划现在请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑回答以下每一道题目它能在一定程....职业规划
主持人(路一鸣):你好观众朋友欢迎参与对话节目说起来在十年之前这三个字可能在中国人心目当中还是一个又新鲜又陌生的词可是在今天的写字楼里边差不多人人都是MBA了在很多中国人的心目当中读一个MBA就等于找到了一....职业规划
重新设计特点建立个人发展计划和“重点人才培养系统”培养各方面人才建立“专业系列”生涯计划保留专业人才将指导、辅导、反馈纳入评估流程协助领导、干部有系统地确定及沟通发展计划制定专业系列及管理系列培训大纲....职业规划
组织职业生涯管理计划工作部门:职业类别:设定职业目标:1、组织业务发展的需要及目前的状况;2、为确保获得满意的工作极小所需的知识和技能;3、获得下一个职位所需要的知识与技能;4、设置可行的职业生涯通道为员....职业规划
理念成为中国IT和电信市场上领先的策略咨询公司任务开发商务策略帮助客户提升业绩提供多用户报告服务帮助客户了解市场发展趋势提供市场研究服务帮助客户识别竞争态势和商务机会提供管理和销售类培训服务帮助客户提升....职业规划
发展现有员工的能力是提高素质的重要一环各级领导应尽力指导/辅导员工也必须建立人才发展系统如“重点培养人才制”“专业系列”及培训系统.职业规划
这个的目的并非是要告诉你如何去成功如何去赚钱发财它传递的是一种思想、一种观念一种让人成功的思想和观念!所以它适合所有想成功的人!当然你必须有足够的兴趣与耐心看下去才会找到你想要的!.职业规划
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[视频]程社明《职业生涯常青之树——如何制定职业生涯规划》片段1(rm4分钟)免费下载.职业规划
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