测试员岗位说明书

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一、岗位综述：负责企业内部和外部委托测试
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识度应会技能度
试验接收检测样品并做明确标识随时测试达成率85％测试准确率100％顾客满意度92%1.实验室质量手册和程序文件；
2.实验室工作流程
3.检测样品管理程序
4.设备操作使用方法
5.数值修约
6.监控和测量仪器管理程序
7.设备管理程序
8.检测中心内务管理制度
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1.操作指导书
2.测试标准
3.英语阅读能力
5.Office办公软件B
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熟悉仪器性能试验前做好的一切准备工作测试中必须坚守岗位及时做好测试的原始记录；
严格执行试验操作规程
测试记录要做到字迹清晰内容齐全
按时填写仪器设备操作使用记录；
对不合要求或有疑问的数据有权组织复验并向测试工程师汇报
自学遵守仪器设备管理、使用、维修制度试验检测结束后应做好仪器设备的清理（洗）归位工作及留存样品交样品管理员
负责试验环境5S、温湿度维护、仪器设备的日常点检与保养做好仪器设备使用记录并配合设备部进行仪器设备的二级保养做到环境整洁所有仪器操作都处于正常范围试验仪器设备正常运转工作交接清楚并且安全运行无事故
共用部分1、汽车基本知识；
2、ISO/ISE17025
3、测量不确定度
4、量值溯源
5、MSAD
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三、工作接触：
接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率
检测工程师技术研发中心/检测中心内面谈、E-Mail检测方法、设备操作的交流/测试过程中的联系沟通/观察检测过程a
助理测试工程师技术研发中心/检测中心内面谈、E-Mail检测方法、设备操作的交流/测试过程中的联系沟通/观察检测过程a
品保工程师技术研发中心/品保部内面谈、E-Mail测试过程中的联系沟通/观察检测过程/分发测试报告/客户满意度调查b
各分公司/品保部外面谈、电话、E-Mailc
产品工程师技术研发中心项目开发部内面谈、电话、E-Mail测试过程中的联系沟通/观察检测过程/分发测试报告/客户满意度调查/试验大纲的编制所需资料、认可、批准c
四、工作环境：一般环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动）
五、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张节奏较快工作量大；每周正常工作时间为46~54小时平均每周需加班6—14小时
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强测试标准的确定与内容评审如果标准是英文的还要翻译测试的同时还要做测试原始记录、仪器设备使用记录、环境记录在此岗位上需要较强的工作能力
六、学历要求：专业教育（e本科）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类；
七、工作经验：
工作经验的类型年限
中专行业经验1年
公司经验3个月
岗位经验：从事实验室分析工作/
专科行业经验6个月
公司经验3个月
岗位经验：从事实验室分析工作/
八、特定资格或补充能力要求：
取得1级理化资格上岗资格证书
九、生理素质：
健康程度正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等正常
力量、耐力、协调性、平衡性等正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况矫正视力＞1.0无色盲需要体检证明；
十四、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识
十六、转型时间：3个月
编制：审核：批准：

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