测试员岗位说明书

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一、岗位综述：负责企业内部和外部委托测试。
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
试验 接收检测样品，并做明确标识 随时 测试达成率85％，测试准确率100％，顾客满意度92% 1. 实验室质量手册和程序文件；
2. 实验室工作流程
3. 检测样品管理程序
4. 设备操作使用方法
5. 数值修约
6. 监控和测量仪器管理程序
7. 设备管理程序
8. 检测中心内务管理制度
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1.操作指导书
2.测试标准
3.英语阅读能力
5.Office办公软件 B
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熟悉仪器性能，试验前做好的一切准备工作，测试中必须坚守岗位，及时做好测试的原始记录；
严格执行试验操作规程
测试记录要做到字迹清晰，内容齐全
按时填写仪器设备操作使用记录；
对不合要求或有疑问的数据，有权组织复验，并向测试工程师汇报
自学遵守仪器设备管理、使用、维修制度，试验检测结束后应做好仪器设备的清理（洗）归位工作及留存样品交样品管理员
负责试验环境5S、温湿度维护、仪器设备的日常点检与保养，做好仪器设备使用记录，并配合设备部进行仪器设备的二级保养做到环境整洁，所有仪器操作都处于正常范围，试验仪器设备正常运转，工作交接清楚，并且安全运行无事故
共用部分 1、汽车基本知识；
2、ISO/ISE17025
3、测量不确定度
4、量值溯源
5、MSA D
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三、工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
检测工程师 技术研发中心/检测中心 内 面谈、E-Mail 检测方法、设备操作的交流/ 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程a
助理测试工程师 技术研发中心/检测中心 内 面谈、E-Mail 检测方法、设备操作的交流/ 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程a
品保工程师 技术研发中心/品保部 内 面谈、E-Mail 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告 / 客户满意度调查 b
各分公司/品保部 外 面谈、电话、E-Mailc
产品工程师 技术研发中心项目开发部 内 面谈、电话、E-Mail 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告 / 客户满意度调查/试验大纲的编制所需资料、认可、批准 c
四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动）。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为46~54小时，平均每周需加班6—14小时。
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试标准的确定与内容评审，如果标准是英文的还要翻译，测试的同时还要做测试原始记录、仪器设备使用记录、环境记录。在此岗位上需要较强的工作能力。
六、学历要求：专业教育（ e 本科 ）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类；
七、工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
中专 行业经验 1年
公司经验 3个月
岗位经验：从事实验室分析工作 /
专科 行业经验 6个月
公司经验 3个月
岗位经验：从事实验室分析工作 /
八、特定资格或补充能力要求：
取得1级理化资格上岗资格证书
九、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 矫正视力＞1.0，无色盲，需要体检证明；
十四、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。
十六、转型时间： 3个月
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