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一、岗位综述：负责制订技术中心计量器具管理和年度校准计划安排，并组织实施、检查、落实工作；
二、指挥线： 上级岗位 （ 检测中心副主任 ）；下级岗位（ 无 ）。
三、岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
1、建立新购计量器具的台帐、历史记录卡 1.请购
2对计量进行入库前的检定和检验
3对计量器具进行编号
4.建立新购计量器具的台帐
5.建立计量器具的历史记录卡 随时 1. 检定一次合格率≥92%
2. 计量达成率≥85%
3. 计量顾客满意度92% 1.实验室质量手册和程序文件
2计量器具的编号法则
3采购管理程序
4采购产品的验证程序 B
1. Office办公软件
2. 文件编撰；
3. PDM使用能力
4. 三大类的基本维修技能 C
C
C
B
2、对计量器具进行自校 1按年度校验计划对计量器具进行检定 每月1监控和测量仪器管理程序
2计量器具管理规定
3报告证书控制程序
4三大类的检定规程
5测量不确定度
6数值修约 B
BB
B
B
C
2 对现场量具每月进行抽检 每月
3不合格的计量器具进行维修
4对无法修理的计量器具给予相应的处理 随时
5有关原始记录的填写和检定证书的编写 每月
3、对计量器具进行外校 1每月月底统计下月需检定的计量器具；
2统一送至国家认可的计量机构校验。 每月 1外校计量器具统计表
2计量检定和校准证书 1监控和测量仪器管理程序
2计量器具管理规定
3.报告证书控制程序 B
4计量器具日常管理和年度计划 1 记录计量器具的日常借用
2记录计量器具的日常领用
3登记台帐、历史记录卡
4实施计量器具遗失，赔偿制度
5编制年度校验计划 随时 1计量器具借用单
2计量器具领用单
3计量器具管理台帐、计量器具历史记录卡片
4 量具赔偿单
5 年度校验计划 1监控和测量仪器管理程序
B
5、临时任务 完成上级下达的临时任务 随时 准确、及时完成任务、上级或提出问题的部门满意 熟悉公司现状及流程 C
共用部分 1、机械制图知识；
4、公差配合；
5、汽车基本知识；
6、ISO/IEC17025知识
11、量值溯源
13、MSA
14、各对应车厂特殊要求 CC
D
C
B
C
D
四、工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
品保工程师 技术中心/品保部、各分公司/品保部 内 面谈、电话、E-Mail 接收检定计量器具/计量器具的借用、领用 / 接受维修计量器具 a
技术人员 各分公司生产技术部 内 面谈、电话、E-Mail 计量器具的借用、领用 / 接受维修计量器具 b
产品工程师 项目开发各部 内 面谈、电话、E-Mailb
工装人员 工装各部 内 面谈、电话、E-Mailb
生产部人员 各分公司生产部 内 面谈、电话b
采购工程师 技术中心/采购部 内 面谈、电话、E-Mail 计量器具的采购 / 设备的采购。 c
财会人员 技术中心/财务部 内 电话、面谈 支付外部检定机构的检定费用 c
外部人员 外部 外 电话、面谈 委托外部检定机构进行检定 c
五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。
六、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快；每周正常工作时间为46~54小时，平均每周需加班6-14小时
2、精神压力：此岗位要有较强的动手能力；要有消化规程能力。
七、学历要求：专业教育（ e 专科 ）专业：计量测试技术专业类,英语4级以上；
八、工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
专科 行业经验 3年
公司经验 3个月
专业经验：从事计量长度类校准与维修工作 2年
本科 行业经验 2年
公司经验 3个月
专业经验：从事计量长度类校准与维修工作 2年
九、特定资格或补充能力要求：
1、取得长度类计量工资格证书
十、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 矫正视力＞1.0，无色盲，需要体检证明；
十一、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十二、道德品格：尽责、专注、善用资源。
十三、转型时间： 3个月
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