工装验收岗位说明书

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一、 岗位综述：负责工装部内、外工装的验收，向工装各工程部和外包供应商提出整改意见并督促整改。
二、 指挥线： 上级岗位 （ 工装本部经理 ）；下级岗位（ 无 ）。
三、 岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
工装验收 及时、准确、有效的完成工装的验收 每周 错、漏检率 模具专业相关知识、模具检测标准 A 能运用AUTOCAD和UG、office软件 D
工装督促整改 对验收发现的问题进行督促整改 每周 及时率
临时任务 完成主管安排的临时任务 随时 主管满意
四、工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
经理 本部门 内 面谈、电话、E-Mail 工作安排 a
经理 工装各工程部 内 面谈、电话、E-Mail 监督质量问题点整改 a
工装设计
工程师
工装采购人员 采购部 内 面谈、电话、E-Mail 监督外包质量问题点整改 a
五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。
六、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张，节奏较快；每周平均工作时间为46—48小时，平均每周需加班6—8小时。
2、精神压力：本岗位工作劳动程度较强，工作压力大，需对工装部内、外工装质量进行控制与把关，以确保工装部向工厂提供符合要求和使用性能的工装，本岗位面临的竞争性较强、淘汰率风险为中等级别。
七、学历要求：专业教育（d. 高中专 /大专）专业：机械制造、模具及相关专业。
八、工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
从事模具制造工作 至少4年
从事质量检验工作 至少1年
九、特定资格或补充能力要求：（ 无 ）
十、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常
十一、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十二、道德品格：尽责、诚实 、专注。
十三、转型时间： 6—10个月
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