基于博弈论的知识型企业激励问题研究(推荐)
- 名称:基于博弈论的知识型企业激励问题研究(推荐)
- 类型:薪酬管理
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《基于博弈论的知识型企业激励问题研究(推荐)》简介
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摘要:对于知识型企业来说,有效的激励是激发知识型员工积极性与创造性的重要措施之一。由于知识型企业
的价值创造及其溢价分配分别存在信息的不对称,为此,本文分析了企业与知识型员工的Stackelberg博弈行为,借
助于理想状态的Pareto有效的完全合作模式的渐进演化过程,讨论合作博弈的机理与溢价的分配问题。研究表明
知识型企业的短期与长期激励具有很强的互补性,适当地调节两者可以使企业系统收益递增;揭示了风险态度和
地位是影响激励机制的关键因素。
关键词:知识型企业;博弈论;激励,大小:143 KB
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