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一、岗位综述：产品一部是技术中心新产品开发技术支持部门，其标准化工程负责以下工作：
1、建立企业技术标准，累积本企业新产品开发的技术、经验和改善成果，降低开发周期和开发成本，预防和减少以往缺陷的重复发生，以提高开发效能，实现开发资源的共享。
2、打造最优化的新产品开发流程，维护“二大程序”和“八大管理办法”有效运行。
3、参与企业信息化建设（PDM&ERP），最终实现新产品开发全面标准化、模块化、样板化、专业化和“3+7”开发模式（花30%时间用选择性的工作方式做70%的工作，花70%的时间用创新的工作方式做30%的工作）。
4、其他技术支持项目：制定产品/材料/工艺技术简报，新进人员上岗培训，协助项目奖金制度修订，协助上级部门主管临时交付工作。
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求(A专精；B理解；C熟悉；D了解)
应知知识 度 应会技能 度
1、建立企业技术标准 1、制定企业技术标准。
2、整理和推广新产品开发技术、经验和改善成果。
3、建立产品标准工艺规范。
4、建立FMAE库。
5、收集技术创新成果并标准化。
6、协助建立工装设计制作规范。
7、其他标准化工作。 计划 1、企业技术标准，主管满意。
2、新产品开发技术、经验和改善成果得到有效推广，主管满意。
3、产品标准工艺规范，主管满意。
4、各类产品FMEA库，主管满意。
5、技术创新成果标准化，主管满意。
6、协助建立工装设计制作规范，主管满意。
7、其他标准化工作，主管满意。 1、新产品开发经验、知识。
2、FMEA知识。
3、相关工装知识。
4、产品工艺。
5、PDCA工作方法。 A 1、文件编撰、汇总技能。
2、FMEA编写技能。
3、能运用PDCA工作方法自行制定工作计划。 A
2、打造最优化的新产品开发流程 1、新产品开发流程修订。
2、“二大程序”修订。
3、“八大管理办法”修订。 计划 1、新产品开发流程运行顺畅、有效、符合技术中心发展要求，各部主管满意。
2、程序、管理办法符合顾客要求、实用性强，各部门主管满意。 1、汽车行业质量体系，如QS9000、VDA6.1、TS16949等。
2、APQP、PPAP等知识。
3、项目管理基础知识。
4、各大车厂特殊要求。
5、本企业产品特点和运作模式。A 1、能理解和落实质量体系要求。
2、能理解和落实顾客特殊要求。
3、能理解和落实管理要求。
4、能把顾客要求与企业特点有效结合起来A
3、参与企业信息化建设 1、协助实施PDM&ERP。
2、制定新产品开发标准化模板。
3、PDM日常业务管理。
4、协助实施其他信息化工程。 计划 1、PDM成功实施，各部主管满意。
2、PDM正常运行，各部主管满意。
3、标准化模板，最终实现新产品开发全面标准化、模块化、样板化、专业化和“3+7”开发模式，主管满意。
4、其他信息化工程成功实施，主管满意。 1、PDM&ERP基础知识。
2、标准化、信息化战略意义。
3、本企业运作流程要求。 A 1、能理解和落实企业信息化要求。
2、能总结和制作标准化模板 A
4、其他技术支持项目 1、制定相关技术简报。
2、新进人员上岗培训。
3、协助项目奖金制度修订。
4、上级部门主管临时交付工作。 计划 1、技术简报，主管满意。
2、新进人员达到上岗资格，主管满意。
3、协助项目奖金制度修订，主管满意。
4、完成临时工作，主管满意。 1、本企业产品、工艺。
2、新产品开发流程。
3、本企业项目奖金制度。 A 1、能运用OFFICE办公软件和CAD绘图软件。
2、培训技能。 A
三、工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
开发人员 技术中心/产品二、三、四部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1、整理开发经验和成果；2、制定企业技术标准；3、制定开发标准化模板；4、PDM日常运作管理；5、程序文件修订；6、上岗培训；7、项目奖金制度 a
工装人员 技术中心/工装部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1、协助整理工装创新成果；2、协助建立工装设计规范；3、PDM日常运作管理；4、程序文件修订 b
采购工程师 技术中心/采购部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1、外协开发流程 c
品保工程师 技术中心/品保部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1、新产品开发流程修订；2、程序文件修订 c
生产技术部人员 工厂/生产技术部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1、新产品开发流程修订；2、程序文件修订 c
四、工作环境：
1.办公环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏有时较快，每周平均工作时间为43～51小时，平均每周需加班3～11小时。
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，特需要运用创作性的思考方式去工作。
六、学历要求：专业教育（e本科以上） 专业：机械设计和制造、汽车设计和制造等相关理工类专业。
七、工作经验：
工作经验的类型 年限
新产品开发、质量管理、项目管理 至少3年
八、特定资格或补充能力要求：1、文件编撰和总结能力。
九、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常，矫正视力>1.0
十、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十一、道德品格：尽责、专注、努力和坚持不懈
十二、转型时间：6—12个月
，大小：6.09 MB
