突破绩效的人才管理
- 名称：突破绩效的人才管理
- 类型：人力资源管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-01
- 下载次数：168次
- 语言简体中文
- 大小：6.81 MB
- 推荐度：3 星级
《突破绩效的人才管理》简介
标签：人力资源管理论文,人力资源管理试题大全,
本站提供
突破绩效的人才管理免费下载,http://www.qidian55.com
摘要主要議題(這case被挑出來的理由)
找出明確可測量的績效目標
說明時限(通常少於3個月)
有雙方同意的改善行動
清楚說明下次review的時間
說明清楚可能的後果
雙方簽名(主管和當事人)
仍對當事人表示尊重必要的話提供需要的管理協助
必要的話寫下觀察到的行為
做好文件記錄
，大小：6.81 MB
tag: 人力资源管理，人力资源管理论文,人力资源管理试题大全，人力资源管理培训 - 人力资源管理
