组织行为学
- 名称：组织行为学
- 类型：人力资源管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-01
- 下载次数：985次
- 语言简体中文
- 大小：4.24 MB
- 推荐度：3 星级
《组织行为学》简介
标签：人力资源管理论文,人力资源管理试题大全,
本站提供
组织行为学免费下载,http://www.qidian55.com
第一篇导论
第一章组织行为学及其学习研究方法
组织行为学产生的基础
组织行为学产生的基础
一、学科基础：行为科学
组织行为学产生的基础
二、理论基础
组织行为学产生的基础
三、方法基础
什么是组织行为学
一、组织行为学的概念
什么是组织行为学
二、组织行为学的技能
什么是组织行为学
三、组织行为学的应用
组织行为学的学习与研究方法
一、观察法
二、调查法（谈话法、问卷法）
三、心里测验法
四、定性与定量法
五、案例法
六、情景模拟法
七、系统法
八、试验法
霍桑试验
实验室研究
访谈研究
观察研究
思考
结合组织行为学概念及特点谈“方法与手段是达到目的的桥梁”
霍桑试验在管理科学发展中有哪些意义？
第二章组织行为学研究的特点
组织与组织行为
组织层次
组织的三个层次
组织层次
组织的三个层次
组织行为学的目标
组织行为学要研究组织中人的心里行为规律运用规律对组织中出现的行为进行预测、解释、控制和引导
…………
，大小：4.24 MB
tag: 人力资源管理，人力资源管理论文,人力资源管理试题大全，人力资源管理培训 - 人力资源管理
