华为的人力资源管理
- 名称：华为的人力资源管理
- 类型：人力资源管理
- 授权方式：免费版
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《华为的人力资源管理》简介
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华为招聘的7大原则：
原则1：最合适的就是最好的
原则2：强调“双向选择”
原则3：坚持条条都要有针对性的招聘策略
原则4：招聘人员的职责=对企业负责+对应聘者负责
原则5：用人部门要现身考场
原则6：设计科学合理的应聘登记表
原则7：人才信息储备就是给企业备足粮草
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