员工离职与防范
- 名称：员工离职与防范
- 类型：人力资源管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-01
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- 语言简体中文
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《员工离职与防范》简介
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员工离职的原因
1.企业发展前景不太乐观
2.企业发展战略出现根本性错误
3.企业主要领导业务能力差
4.企业内部环境和管理体制僵化以及缺乏凝聚力
5.企业无力或不愿为员工提供相当水平的收入福利待遇；或者由各方面条件比本企业更好的机会让员工选择
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