培训制度

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必须确保新进人员通过岗前培训使其具有相应的基础知识与基本技能熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度第十四条凡新进人员都应对他们进行系统的教育培训培养他们工作中的时间管理和计划能力...

结合我公司实际现制定最新一年公司员工培训制度公布如下：
第一条员工培训的目标与宗旨
1、为提高员工素质满足公司发展和员工发展需求创建优秀的员工队伍建立学习型组织
2、培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小幅度使员工达到实现自我的目标
3、公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合促进公司与个人的共同发展
4、培训方针是自我培训与传授培训相结合岗位培训与专业培训相结合
第二条培训的组织策划和实施
1、总部人力资源部负责培训活动的统筹、规划
2、各公司人事行政部门负责培训的具体实施
3、公司其它各部门负责人应协助人事行政部门进行培训的实施、督促同时在公司整体培训计划下组织好本部门内部的培训
第三条培训的形式与方法
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