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金属材料开发岗位说明书（40 doc）免费下载,http://www.qidian55.com
一、岗位综述：产品一部是技术中心新产品开发技术支持部门，其金属材料开发负责以下工作：
1、金属材料开发，配合项目需求同步开展。
2、金属材料国产化，实施材料VA/VE工程，降低材料成本。
3、协助金属材料工艺开发，提供技术支持。
4、材料标准化，巩固材料开发成果，减少材料种类，企业内横向推广应用。
5、原材料战略规划，打造明显优势的企业金属材料成本。
二、岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
1、金属材料开发 1.原材料市场调研。
2.制定材料开发方案。
3.参与材料工艺性试作和材料问题整改。
4.参与材料认可。
5.制定工作计划。 计划 1.材料开发方案，提出最佳Q、C解决方案并备有风险计划，主管满意。
2.材料试作履历表，主管满意。
3.材料工艺性验证：良好。
4.材料检测报告：OK（包括待认可）。
5.原材料/配件认可证：通过。
6.每月计划达成率90%以上。
7.月度工作计划，主管满意。 1.金属材料专业知识。
2.国内外金属材料供方基本信息、技术能力、主要材料牌号及物性指标。
3.不同国家、行业、主机厂金属材料标准和相关试验标准。
4.金属材料检测知识和方法。
5.不同标准要求的金属试片规格。
6.世界金属材料近似牌号对照表，特别是钢材和铝材。
7.PDCA工作方法。 A 1.与供方沟通技巧。
2.能对材料开发作出技术风险评估。
3.能迅速查找出世界各国金属材料近似牌号。
4.能运用PDCA工作方法
自行制定工作计划。 A
2、金属材料国产化 1.参与金属材料VA/VE需求分析。
2.制定材料国产化计划。
3.参与国产化材料试作。
4.参与国产化材料认可。 计划 1.材料国产化计划，主管满意。
2.材料试作履历表，主管满意。
3.国产抛光亮面不锈钢SUS304-BA5，替代日金430MA-BA5或高砂
TUS430MY-BA5。 1.国内外钢厂和供应商基本信息、技术能力、主要金属材料牌号、物性指标和价格。 A 1.能做材料VA/VE分析。
2.能对国产化作出风险评估。 A
3、协助工艺开发 1.参与金属材料工艺开发。 计划 1.能分析出金属材料对工艺的影响机理，并提出有效对策，主管满意。
2.金属材料的工艺验证方案，主管满意。
3.铝挤出件加工的工艺技术要求，主管满意。 1.金属材料的化学成分对工艺的影响机理。
2.金属材料的机械性能对工艺的影响机理。
3.金属材料热处理后不同金相组织对工艺的影响机理。 A 1.能对工艺现状分析金属材料对工艺影响的确切机理。 A
4、材料标准化 1.对已开发金属材料进行归类和总结，编制金属材料技术标准。
2.控制金属材料牌号数量。 计划 1.钢带、钢板技术标准，定期更新，主管满意。
2.参与编制材料供方手册，主管满意。
3.材料牌号优胜劣汰，逐步完善，主管满意。 1.MINTH所有应用金属材料、物性指标和优缺点。 A 1.善于总结和推广。 A
5、原材料战略规划 1.金属材料供方开发。
2.金属材料供方资源整合。
3.协助实施战略采购。 计划 1.材料供方技术评审表，主管满意。
2.建成和完善上、中、下不同需求梯次金属材料供方体系，具备明显的金属材料成本优势，主管满意。
3.外部资源开拓、收集、整理和定性评价，主管满意。
4.协助实现战略采购目标，采购满意。
5.获取外部金属材料最新发展讯息，与世界同步，主管满意。 1.MINTH零部件金属材料需求发展趋势。
2.金属材料市场信息。
3.技术评审内容。 A 1.能对金属材料供方进行技术评审。
2.能迅速获取外部新金属材料、新工艺、新技术等讯息。 A
三、工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
业务人员 业务中心、工厂/业务部、海外事业部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.开发可行性评估（合同评审）：初始材料供方、材料牌号和价格；2.顾客材料要求输入确认；3.顾客材料问题反馈；4.顾客VA/VE材料方案。 c
设计人员 技术中心/设计部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.金属材料同步方案；2.金属材料技术设计。 c
开发人员 技术中心/产品二、三、四、部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.新金属材料开发；2.金属材料国产化；3.金属工艺开发；
工装人员 技术中心/滚压工程部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.金属材料试料。 a
采购工程师 技术中心/采购部、工厂/采购部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.金属材料市场调研和询价；2.金属材料供方开发；3.金属材料采购；4.外协资源整合和战略采购。 a
品保工程师 技术中心/品保部、实验室 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.金属材料检验和试验。 a
海外项目接口人员 技术中心/产品五部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.开发可行性评估（合同评审）：初始材料供方、材料牌号和价格；2.顾客材料要求输入确认；3.顾客材料问题反馈；4.顾客VA/VE材料方案。 c
生产技术部人员 工厂/生产技术部 内 会议、面谈、电话、E-Mail 1.金属材料试料。 c
供方人员 供方 外 会议、面谈、电话、E-Mail 1.供方技术评审；2.供方开发进度追踪；3.供方技术确认。 a
四、工作环境：
1、办公环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。
2、外协市场车间环境较为嘈杂，空气较差。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为46—50小时，平均每周需加班6—10小时。
2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，主要来自金属材料开发进度、金属材料国产化达成、建设企业整体金属材料成本优势。
六、学历要求：专业教育（ e 本科以上）专业：金属材料和金属加工等相关专业。
七、工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
金属材料和金属加工，包括金属冲压、滚压、焊接、热处理等。 至少0.5年
八、特定资格或补充能力要求：1.与供方良好的沟通和交流能力。
九、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常，矫正视力＞1.0，因为有时要对金属亮面进行外观鉴别。
十、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十一、道德品格：尽责、专注、努力和坚持不懈，良好的职业道德。
十二、转型时间：1—3个月
编制：谢海军 审核： 批准：
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