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企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性
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01-01
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工商管理案例教学课件:长虹
工商管理案例教学课件:长虹(38页)免费下载.
企业培训
01-01
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培训游戏大全(CHM电子书)
据介绍这种心理培训从MBA案例教学讨论发展而来在国外这种培训一般通称为“做中学”(LEARNINGBYDOING)单纯的讲课方式很少采用而是让接受培训者走出办公室在相对集中的一段时间内参与各种游戏在游戏中培养健康心态团队....
企业培训
01-01
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职业培训师专用资料
SPTT的四个重点 1.投入多少收获多少;参与多深领悟多深 2.未曾经历不曾经验 3.太阳底下没有新鲜事;排列组合就是创新 4.做你所学进而教你所做 自我管理 压力从何而来? 为什么会有压力? 如何克服演讲中的压....
企业培训
01-01
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ARIS 培训教程
ARIS培训教程(44页)免费下载.
企业培训
01-01
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职业健康安全管理体系GB/T28000标准介绍
第一章概述GB/T28001标准制定的背景全球职业健康安全状况1忽视劳动条件和环境状况的改善2产生新的职业健康安全问题3据国际劳工组织统计;a)每年生产伤亡事故为2.5亿起;每天68.5万起;每分钟475.6起.b)全球每年死于工伤....
企业培训
07-15
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消防系统知识讲座
《消防系统知识讲座》一、概述1、建筑物防火分类(1)一类防火建筑(2)二类防火建筑2、高层建筑的火灾特点(3)火势蔓延快(2)疏散困难(3)扑救困难3、消防系统设备分类二、消防自动报警系统1、消防主机(火灾自动....
企业培训
07-15
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培训师培训入门篇
培训师培训入门篇(31页)免费下载.
企业培训
07-15
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中国生产经理“博采全球管理精髓”培训讲义
学习内容:主题1:流程管理革新(TPS/JMS推进)主题2:康明斯在中国市场经验谈主题3:将卡特彼勒全球商业模式带入中国的制造型企业主题4:融汇中外管理智慧促进中国企业成长.
企业培训
07-15
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现代职业人士必备技能训练
第一讲商务礼仪(上)1.什么是商务礼仪2.商务礼仪之仪容仪表——男士篇3.商务礼仪之仪容仪表——女士篇4.商务礼仪职业表现之社交礼仪第二讲商务礼仪(下)1.电话礼仪2.办公室礼仪3.会议礼仪4.商务用餐礼仪第三讲时间....
企业培训
07-15
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《职业经理的交往礼仪》(CHM )
《职业经理的交往礼仪》(CHM数十页)免费下载.
企业培训
07-15
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最新人力资源培训讲义
第一部分:人力资源如何成为业务伙伴-观念篇了解当今HR在企业中的状况和业务经营对HR的期望明确作为所在组织的HR应当扮演的角色、承担的职责和未来应当具备的技能和能力理解如何才能....
企业培训
07-15
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信用销售风险控制技能培训
信用销售风险控制技能培训全面提高企业竞争能力全面提高应收账款回收率第一讲企业加强信用管理的重要性企业拖欠状况案例分析我国企业被大量拖欠的原因产生拖欠的内部管理原因信用销售风险对企业的影响坏帐对销售的影....
企业培训
07-15
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行政文秘人员职业化训练教程
课程目标学会如何保持专业形象及商务礼仪掌握沟通、时间管理、缓解工作压力等职业技巧掌握公文写作、会议筹划与管理的基本方法学会如何高效处理办公室事务课程简介第一讲你适合做行政文秘人员吗第二讲行政文秘人员职....
企业培训
07-15
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合并,获得和共同的控制(英)
合并获得和共同的控制(英)(19页)免费下载.
企业培训
07-15
·
薪资系统的设计
薪资系统的设计.
企业培训
07-15
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人力资源管理培训:招聘与配置
人力资源管理培训招聘与配置主题目录1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望1.招聘需求分析招聘环境分析组织人力资源现状分析招聘需求确定招聘环境分析外部环境分析经济环境....
企业培训
07-15
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管理体系审核:内审员培训课程
课程的性质和目标本课程依据GB/T19011-2003/ISO19011:2002《质量和/或环境管理体系审核指南》的要求进行适用于已通过GB/T19001-2000idtISO9001:2000、GB/T24001-1996idtISO14001:1996和GB/T28001-2002(OHSAS18001:1....
企业培训
07-15
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企业培训体系
随着市场经济竞争日益激烈企业竞争日益加剧企业面临着越来越多的挑战企业内部组织不断变革工作方式日益改变员工参与度不断提高等等为了积极应对这些变化和挑战只有制订长远的学习和培训计划快速提升中层管理人员的管....
企业培训
07-15
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英国皇家物流与运输学会(ILT)三级培训课件-人员管理
英国皇家物流与运输学会(ILT)三级培训课件-人员管理(139页)免费下载.
企业培训
07-15
·
人力资源管理师培训:培训与开发
主题目录n1.建立培训制度n2.制定培训规划(计划)n3.培训方法n4.培训管理n5.执行培训计划n6.培训效果评估n7.培训质量控制n8.员工职业发展规划.
企业培训
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