当前位置:起点学习辅导网管理资料中心人力资源管理培训人才测评 >>人才测评报告,人才测评方法 文章列表
姓名:部分:年月日.人才测评
自我测试测测你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板帮助员工了解自己的EQ状况此测试共33题测试时间25分钟最高EQ为1....人才测评
1.01团队领导1.02战略规划2.01计划执行2.02决策能力2.03培养指导2.04影响能力2.05组织协调3.01成本意识3.02客户导向3.03专业性4.01创新能力4.02分析式思维4.03归纳思维4.04信息收集4.05学习领悟5.01成就动机5.02沟通....人才测评
1.能力素质模型的目的2.能力素质模型库构建3.能力素质模型在岗位中的应用4.能力素质模型在全员绩效管理中的应用5.能力素质模型实施后的管理措施在20世纪最新一年代后随着对员工能力素质要求多样性的增加将能力素质作....人才测评
目录4.04信息收集34.03归纳思维34.01创新能力45.02沟通能力55.04积极主动65.07人际交往7.人才测评
1.心理素质-性格倾向.2.心理素质-意志力.3.心理素质-成就欲望.4.心理素质-气质类型.5.心理素质-自信心.6.心理素质-自律能力.7.智能素质-人际交往.8.智能素质-创新能力.9.智能素质-文字运用.10.智能素质-问题处理.共计....人才测评
艾克森情绪稳定性测评下面给出210道题请你逐一在答案纸上回答你可以在“是(Y)”、“否(N)”和“不好说(?)”三个答案中选择一个用铅笔圈出你的选择你尽量选择“是”和“否”不要过多地思考每个题目的细微意义最....人才测评
一、管理技能概念测试完成下列是非题在正确答案上划圈测试后面附有正确答案给你的答案打分后要从头到尾检查一遍重新检查并理解你做错了的题目对或错1.组织技能是为了达到目标而建立的一种全方位的战略对或错2.当经理....人才测评
工作能力打分表被考核者信息被考核者姓名:岗位:所在部门:评估期间:考核者信息考核者姓名:与被考核者的关系:工作能力考核内容及评分结果指标名称考核标准计算方式权重得分.人才测评
新进中、高级人员资历量表姓名年龄籍贯主要学历主要经历学历评核所就读学校的分级A级B级C级评核说明□□□所修科系与派任工作的相关关系极有关系相关关系没有关系□□□经历评核以往工作经验与派任工作的相关性极有关....人才测评
员工敬业度调查问卷一、公司1.我不会轻易离开这家公司A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意2.我愿意向正在找工作的朋友推荐公司A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意3.公....人才测评
所谓能力倾向指先天或者遗传的、并不直接依赖于专门的教学或者训练的潜在的能力趋势能力倾向测验的目的不在于总结过去习得的水平而在于所个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度比如某某人测验结果表明它在逻辑....人才测评
你在什么地方总能找到幸福? 一个人走进他的花园时总是把什么先放在里边? 什么东西越洗越脏? 什么东西能载得动一百捆干草却托不起一粒沙子? 什么东西越是打破了越是受人欢迎? 在早餐时从来不吃的是什么? ....人才测评
国际某知名咨询公司人才测评业务方法论(66页)免费下载.人才测评
它一般包括两种方式:一是对候选者的自身素质(包括性格、成就动机、思维模式、能力潜力、人际关系、行为方式、主要优点及不足等)做出评估;二是根据岗位要求有针对性地测试做出候选人是否具备或接近职位要求条件的....人才测评
心理测验技术面试测评技术评价中心技术其他测评技术.人才测评
答案一、参考答案.试题一、工作风格测试.试题二、事业驱策力标准测试.试题三、职业取向标准测试2.试题四、主管对下级.试题五、自我评估..人才测评
员工通用项目考核表编号:   任职人:          年 月 日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重领导配合支持工作4....人才测评
部属评价-公司产品知识检查表免费下载.人才测评
1.《人在职场》第一期.2.个性测试.3.人力资源规划与管理策略.4.人力资源规划全过程-徐剑-.5.人力资源计划planningforhr.6.工作分析、人力資源規劃.7.招聘秘笈.8.第10章胜任特征评价.9.第11章测评质量检测.10.第1章导....人才测评
总数:25620 上一页1 ...6 7 8 9 10 ...13下一页