人才测评_人才测评报告,人才测评方法_(13)

当前位置:起点学习辅导网→管理资料中心 → 人力资源管理培训 → 人才测评 >>人才测评报告,人才测评方法 文章列表

07-15

· 18个人事测评课件

《人在职场》第一期.个性测试.人力资源规划与管理策略.人力资源规划全过程-徐剑-.人力资源计划planningforhr.工作分析、人力資源規劃.招聘秘笈.第1章导论.第2章理论基础.第3章指标建构.第4章方法比较.第5章心理测验.....人才测评

07-15

· 人力资源经理的“伯乐”技术——心理学在人员招聘、选拔及评价中...

人力资源经理的“伯乐”技术——心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用中国人民大学劳动人事学院许玉林一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题一个案例：奖金应该如何发放？问题：1、如何进行制度安排？2、为什....人才测评

07-15

· 人事测评方法

1、人事测量概论（基本概念、历史发展、测量类型、分析方法等）2、人事测量工具（三种基本测验、行为评估、情景测验、绩效测验）3、人事测量实务（组合原理、管理过程测量、职务岗位测量、人事测量案例）.人才测评

07-15

· 个性特质测量表（txt 21）

个性特质测量表一、完整测试问卷请回答下列210个问题以“是”或“否”来回答回答时可以另找一张纸选择答案为“是”时在题后画“+”选择答案为“否”时在后面画“-”如果你觉得很难在“是”或“否”中选择那么就以“？....人才测评

07-15

· 人力资源测评

概念测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的表征信息针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程类型一、选拔性测评以选拔优秀人员为目的的....人才测评

07-15

· 人才素质测评与选拔标准

素质的结构素质测评与选拔的指标体系结构与编制素质的表出特征与标志（责任心原则性强机灵忠诚）工作分析在人才素质测评与选拔标准体系中的作用(人员分析)基于职位要求的标准设计案例分析.人才测评

07-15

· 埃德加·施恩职业锚的预测（txt 39）

职业锚的涵义职业锚的概念是由美国埃德加•施恩教授提出的他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程在这一过程中每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有....人才测评

07-15

· 《九型人格》书摘+自测题

根据这个理论九种性格的人全部都隶属于三大中心的其中一个每一中心都各有三个性格这三个中心分别是情感中心思想中心和行动中心有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源一、何为九型....人才测评

07-15

· 人事测量例题简要题库

人事测量例题简要题库一、联想法投射测验例1：罗夏克墨迹测验测试材料：10张墨迹图其中5张是黑白的2张是黑色和红色墨迹另外3张为淡彩色墨迹图测试任务：看图片后对图画进行自由联想主试通常问：“请告诉我你在图片中....人才测评

07-15

· 科尔伯格两难故事测验

科尔伯格两难故事测验科尔伯格两难故事测验本来是美国发展心理学家科尔伯格（L.Kohlberg1927—1987）研究儿童和青少年道德认知发展模式的一种研究方法现在也被人力资源管理者在招聘选拔中用于对人才的道德判断和道德....人才测评

07-15

· 素质模型与测评

《素质模型与测评（21页）》目录：1、胜任力（Competency）素质问题的引出2、胜任力（Competency）素质各类模型研讨3、胜任力（Competency）素质模型应用………….人才测评

07-15

· 哈佛MBA《情商·财商测试》：交际能力与财商测试

哈佛《情商·财商测试》之四：交际能力与财商测试..人才测评

07-15

· CPQ潜能测评介绍

十大CPQ问题1．什么是CPQ？CPQ销售潜能测评是CraftPersonalityQuestionnaire的缩写这是一项衡量个人销售潜能和岗位匹配的在线测评系统CPQ测评以人类的“8大基性格要素”为评估基础衡量和描述员工岗位匹配指数和性格类....人才测评

07-15

· 基于胜任力的人才选拔与评价技术

他(她)的能力与其面试表现是一致的吗？他(她)能胜任这项工作吗？他(她)适合这项工作吗？面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑并且随着应征者素质的不断提升企业与应征者在招聘面试中博弈的程....人才测评

07-15

· 人才测评报告

人才测评报告人才测评是人才资源开发和充分利用的基础是现代人力资源管理中的重要技术它利用心理学、管理学、测量学、信息技术等多学科知识对人才进行性格、心理健康、能力等全面的测试帮助人们进行有效决策针对个人....人才测评

07-15

· 企业风格测评的12个纬度

Achievement成功感——对自我效能感的认知.Affiliative亲和力——建立并保持亲近人际关系的能力.Approval赞同.Avoidance回避——使用防御性机制逃避.Competitive竞争力——通过与他人竞争建立自我价值感.Conventiona....人才测评

总数：25620 上一页1 ...8 9 10 11 12 13下一页

热门下载

下载更新