人力资源管理_人力资源管理论文,人力资源管理试题大全_(7)

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· 现代企业人力资源管理的挑战及热点

现代企业人力资源管理的挑战及热点(73页)免费下载.人力资源管理

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· 人力資源管理-原理和過程

人力資源管理-原理和過程（46页）免费下载.人力资源管理

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· 某公司职员手册

欢迎辞2总裁致辞3公司介绍篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入职指引篇8第一章入职程序8第二章职场纪律10第三章薪酬福利12第四章学习与发展17第五章绩效管理20第六章奖励和处分21员工关系篇24第一章劳动合同24第二章员....人力资源管理

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· 人事管理制度

人事管理制度□总则第一条为规范公司的人事管理特制定本规定第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家....人力资源管理

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· 战略性人力资源的系统整合与管理

战略性人力资源的系统整合与管理（119页）免费下载.人力资源管理

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· 人力资源管理HR

人力资源管理的重要性企业不同成长阶段人力资源特点创业期人力资源管理成长期人力资源管理特点成熟期人力资源管理（案例介绍—GEM）.人力资源管理

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· 华为公司的人力资源管理实践（doc 99）

华为公司的人力资源管理实践一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、任职资格管理七、薪酬管理八、招聘与培训开发....人力资源管理

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· 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

一个案例：奖金应该如何发放？问题：1、如何进行制度安排？2、为什么如此设计？3、我们的选择为什么出现了问题？4、应该怎么办？结论：解决人的问题必须从心理学的角度出发.人力资源管理

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· 人力资源管理案例

人力资源管理案例（33页）免费下载.人力资源管理

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· 某公司人力资源管理报告

某公司人力资源管理报告（94页）免费下载.人力资源管理

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· 基于胜任特征模型的人力资源开发

摘要：基于胜任特征模型（CompetencyModel）的探索建立新型的人力资源开发与管理体系是上世纪最新一年代以来组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一文章主要介绍作者及其领导的课题组自最新一年代以来基于我....人力资源管理

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· 某房地产集团人力资源咨询诊断报告

引言应集团的邀请人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工持股制度方案的制定进行前期准备对各课题的背景有客观的把握对公....人力资源管理

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· 人力资源管理方法论

1.现代企业人力资源管理理念2.人力资源解决方案3.实施案例.人力资源管理

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· 高级人力资源管理师工作要求：招聘与配置

第一节招聘准备第二节招聘实施第三节对招聘部门的评价.人力资源管理

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· 实施人力资源战略，创造持续佳绩

建立与绩效挂钩的激励制度配合绩效管理的推行实施公司应对薪资福利政策进行一定的调整不同的激励制度如对员工或部门进行表扬给予现金嘉奖或让员工享受额外的假期让员工拥有股权……需要对绩效表现出色的部门或个人进....人力资源管理

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· 人力资源管理法律速查手册

第一部分热点问题速查篇1第一章HR法律热点问题速查1█经济补偿金2█违反劳动法的赔偿办法3█关于试用期4█关于离退休人员的再聘用5█关于解除劳动合同涉及的培训费用问题5█关于法人分立、合并等情形劳动合同问题6█....人力资源管理

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· 员工留用管理

什么是离职？离职是一种永久性离开某一特定组织的行为员工的离职有其正面和负面的效果有时是必要的也是不可避免的有时是可以避免和控制的离职行为一般可分为自愿的和非自愿的但离职的研究主要集中在自愿离职和失去有....人力资源管理

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· 某物业管理质量手册行政人事部手册

1.0序言2.0岗位职责2.1人事行政部岗位职责2.2劳资主管岗位职责2.3培训主管岗位职责3.0人事管理制度3.1员工招聘制度3.2员工入职管理3.3员工规定制度管理3.4员工调职升职管理3.5员工的档案管理3.6员工的辞职程序3.7辞退....人力资源管理

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· 设计奖酬制度

设计奖酬制度（11页）免费下载.人力资源管理

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· 后勤行政管理（doc 11）

第一篇文件管理文件印制申请单公司文件处理标准公司文书管理办法公司文书管理规定公文处理实施细则公文管理规定企业文件管理制度文件调阅单文件督办事项回告单文件督办通知单文件收发规定文件保管期限表第二篇车辆管....人力资源管理

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