如何从面试中脱颖而出

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如何从面试中脱颖而出？
日前中青在线主办“阳光校园行动”活动邀请来自各行各业的心理专家、就业指导专家为在校大学生提供就业咨询等多方面的线上咨询世界青年成功协会副会长吴甘霖做客中青在线“职场就业”论坛就“就业智慧－－如何从面试中脱颖而出”进行线上专家咨询现摘编部分内容如下以飨读者
遇到沉默的主考官
问：有一次面试我的主考官是一位很沉默的男士而我本身也不是很善于言辞结果气氛很紧张我不知所措连手脚都不知该怎么放最后我没有被录用请问如果碰到这样的主考官该怎么办？如果我主动提问应该问些什么问题才得体？吴甘霖：最好的方法是变被动为主动主动向主考官提问但你说到你不善言辞这就需要你苦练内功提高你的表达能力这是应聘的职业要求你躲避不掉“临渊羡鱼不如退而结网”我觉得你在网上的表达能力不错假如你能将自己的口头表达能力提高到同样的水平我相信你成功的可能性会大大加强
一位叫茶道的网友还建议还可以问问诸如“公司最近有什么新的动向”、“公司即将推出哪些新产品”等与公司发展相关的问题去面试之前其实可以先研究研究公司的背景然后设想几个与公司有关的问题这样一来面对沉默的考官就可以有话题打破僵局了
求职者如何主动控制面试时间
问：不少公司在安排人员进行面试时都是安排好了时间的但也有不少公司面试时间较长特别是遇到一个思路不清又爱说东道西的面试官时作为求职者如何控制面试的时间？
吴甘霖：首先你要识破他这种“思路不清又爱说东道西”是否是一种假象也许他在考验你的耐心
学会倾听是职场的基本功之一：学会表达是一种能力学会倾听是一种素养也许学会倾听并且倾听之后做出适当的表达正好是赢得好感的机会之一你很急吗？什么事使你觉得比获得这个就业机会更重要？
面试后该不该主动和主考官联系
问：一般人是面试完了之后就等主考官的电话从不主动再跟主考官联系后来听别人说其实应该主动打电话问这样成功的概率会高一些但我想如果别人看中了我肯定会主动通知我再说我打电话给主考官会不会引起他们的反感起了副作用？
吴甘霖：面试并非考试的结束主动跟考官联系是十分必要的其实很多考官都很欣赏能够主动再与他联系的人只是你要做得比较艺术比较得体不要造成逼迫他给答复的印象你可以利用和他再联系的机会加深他对你的好印象
避而不答求职者关心的问题
问：我的一个朋友在最近的面试中遇到了一位糊涂的面试官许诺很多东西但对求职者的发展空间等问题都不肯说这位朋友对那家企业很看好但又担心具体岗位的工作内容在第二轮面试时想问问心里好有个数但面试官在谈完对于求职者的要求一二三四后就避而不答了他现在不知道要不要去这家公司
吴甘霖：第一应该问；第二艺术地问；第三如果对方避而不答需要怀疑对方是否真的有诚意考虑是否应该进入这家公司要知道你这位朋友是一位求职者而不是一位乞讨者他不是在乞讨一个职位他也在“雇用”雇主
我回答不出问题就特别紧张
问：我一遇到回答不出的问题就特别紧张结结巴巴说不出话来为此丧失了好几个机会您觉得我应该怎么办？
吴甘霖：没有一个主考官会欣赏一个紧张的人要想不紧张可以加强应试前的练习也许为了应试的五分钟你应该准备五个小时
主考官对我的简历很不屑
问：我遇到的最尴尬的一次面试是当我拿出自己在校报上发表的几篇文章时主考官看了一眼很不屑地说了一句：“一般般！”我当时觉得挺气愤但又不敢表露因为心里一直挺堵的自然发挥不好结果当然是可想而知再遇到这样的事情该怎么应对？
吴甘霖：我认为这很可能是主考官在给你进行经受挫折的考验不要怕你的自尊心受挫也许受挫就是考试的一部分不要怕别人否定你这是可以展现你能够经受挫折的时机
如何回答“北京有多少个公共汽车站”之类的刁难问题
吴甘霖：回答这个问题的关键是：主考官想知道的不是你的答案而是你的思路一个较好的参考答案是：“对不起我不知道具体的数字但是这个问题假如对公司来说很重要我会立即去公交部门把答案问来尽快地告诉您”
送给朋友几句话：用心去拥抱生活不要怕；用脑去思考生活不要懒；用手去创造生活不要停别人也许可以给我们天空但是不可能给我们腾飞的翅膀；别人也许可以给我们道路但是不可能给我们奔跑的双腿
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