人力资源管理_人力资源管理论文,人力资源管理试题大全_(14)

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· 网络时代的人力资源管理

★了解网络与人力资源管理的关系★了解网络时代管理及组织行为的变化★了解网络人力资源管理的主要事项及过程★了解网络招聘技术在线评估在线培训等操作★体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性.人力资源管理

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· 构建“宽带薪酬”八项注意

所谓宽带主要指的是与薪酬等级对应的薪酬浮动范围加宽按照传统的薪酬设计职位往往被设计成至少30多个级别薪酬与职位基本成同级对应关系也就是说员工的薪酬只可能与职位同时逐级提升在相同的职位业绩并不从根本上影响....人力资源管理

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· 人力资源管理讲义（doc 11）

人力资源管理讲义(45页)免费下载.人力资源管理

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· 论中小企业的人力资源管理

中小企业一般是指那些固定资产少于1000万元企业员工不足500人的企业中小企业在我国经济发展尤其是对改革推动和缓解就业压力方面发挥着越来越重要的作用但是我们也应该而且已经看到了由于历史的原因和中小企业本身的特....人力资源管理

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· 奥迪企业的人力资源管理

奥迪企业的人力资源管理（　65页）免费下载.人力资源管理

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· 工业人事管理制度

机械工业企业人事管理制度□总则第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待....人力资源管理

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· 入职手续办理流程

1、工作交接2、报到3、签定劳动合同4、通知5、办理手续.人力资源管理

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· 普查员工作细则与入户调查技术

普查员、普查指导员工作细则一、普查员和普查指导员的选聘条件二、普查员和普查指导员的数量配备三、普查员和普查指导员的职责与权利一、普查员和普查指导员的选聘条件普查员是指根据污染源普查工作需要按照一定条件....人力资源管理

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· 员工离职与防范

员工离职的原因1.企业发展前景不太乐观2.企业发展战略出现根本性错误3.企业主要领导业务能力差4.企业内部环境和管理体制僵化以及缺乏凝聚力5.企业无力或不愿为员工提供相当水平的收入福利待遇；或者由各方面条件比本....人力资源管理

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· 罗兰贝格：××公司人力资源管理体系

罗兰贝格：××公司人力资源管理体系（78页）免费下载.人力资源管理

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· 学校人力资源管理

第五章学校人力资源管理第一节学校人力资源管理的意义和内容一、人力资源管理的含义　1、定义：人力资源管理就是指运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配使人力、物力经常保持最佳....人力资源管理

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· 有关薪酬水平调查方法和调查结果

就有关薪酬水平调查方法和调查结果应用事宜建议进行谘询所收到的意见的回应目的1.就薪酬水平调查方法的建议和如何应用调查结果的大体方案所进行的谘询工作已于二零零五年一月七日结束本文件概述就该谘询文件提交的意....人力资源管理

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· 人力资源百宝箱

第一章组织设计范本第二章岗位设计范本第三章人力资源管理流程范本第四章人力资源管理表单范本第五章人力资源管理制度范本第六章人力资源培训范本第七章职务说明书范本第八章员工手册范本第九章人力资源素质测评范本....人力资源管理

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· Managing Conflicts of Interest

Definition-Conflict.人力资源管理

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· XX空调事业部人力资源管理流程操作指引

目录一、四大职能部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力资源管理流程1、制造本部（总部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄....人力资源管理

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· 某公司人力资源管理系统分析与设计方案

××公司人力资源管理系统分析与设计方案（50页）免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍.人力资源管理

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· 战略性人力资源的系统整合与管理（ppt 99）

战略性人力资源的系统整合与管理中国人民大学劳动人事学院教授和君创业研究咨询有限公司总裁问题的提出1、基于战略的“郁闷”●人力资源与人力资本的理念在天上飘但人力资源管理的机制与体制在地上爬人力资源理念与战....人力资源管理

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· 人力资源管理咨询项目第一阶段汇报

人力资源管理咨询项目第一阶段汇报（105页）免费下载.人力资源管理

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· 美国HR成功经验《人力资源全案》（电子书）

员工是企业的智力资本决定着企业保持竞争能力的成败如何能完成发现和保留优秀人才如何能在复杂的人力资源管理中脱颖而出？“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息、经验和....人力资源管理

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· 劳动合同解除流程

劳动合同解除流程一、协商解除1流程：1二、法定解除2（一）单位解除21、过失性辞退22、无过失性辞退33、经济性裁员（20人以上）5（二）劳动者解除5三、约定解除8劳动合同的解除可分为协商解除、法定解除和约定解除三....人力资源管理

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