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人力资源管理论文,人力资源管理试题大全
文章列表
01-01
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出版集团人力资源的整合
人力资源管理在现代企业中越来越被管理者重视人力资本一词或称智力资本被广泛地用来阐释员工的技能和知识对企业的重要性这些重要性体现在:1.创造价值即为企业创造产品产生价值;2.稀缺当企业获得具有不可替代的专....
人力资源管理
01-01
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加里·德斯勒人力资源管理(课件+学习指导)英文
加里·德斯勒人力资源管理(课件+学习指导)英文免费下载………….
人力资源管理
01-01
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21世纪·工商管理系列——人力资源管理
第1章绪论第2章职务研究第3章人员计划第4章招聘第5章选拔第6章培训第7章绩效考评第8章薪资管理第9章奖励与福利计划第10章劳动关系管理………….
人力资源管理
01-01
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素质模型的构建与在人力资源管理中的应用
素质模型的产生与发展素质模型的产生什么是素质模型素质模型的基本逻辑素质模型的构建素质模型总体框架基本步骤关键技术素质模型在人力资源管理中的应用.
人力资源管理
01-01
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人力资源常用表单大全
股东会(股份有限公司称“股东大会”)由全体股东组成是公司的权力机构依照《中华人民共和国公司法》行使以下职权:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换董事决定有关董事的报酬事项;(3)选举和更换....
人力资源管理
01-01
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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意....
人力资源管理
01-01
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人力资源管理实务操作完全手册
第一章人力资源部工作实务1.小型企业人力资源部组织结构图2.中型企业人力资源组织结构图3.大型企业人力资源部组织结构图4.集团公司人力资源部组织结构图5.人力资源部周工作汇报表6.工作分解表7.人力资源部汇报....
人力资源管理
01-01
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江苏省乡镇企业的人力资源管理与开发
在20世纪八九十年代江苏省的乡镇企业一直在国民经济中起着重要的作用他吸收了很多农村闲余劳力为社会安定人民富裕国家富强做出了巨大的贡献随着改革开放的不断的深入和发展在国家对私营乡镇企业和国营乡镇企业大力扶....
人力资源管理
01-01
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市场营销类人员的通用胜任特征模型
对于营销类人员来说最重要的胜任特征族包括成就与行动以及人际冲击与影响这两项特征族被讨论的频率几乎相同而且对营销的成功同等重要对于营销虽然冲击与影响力的范例较多但最近针对营销人员所作的研究表明绩效一般的....
人力资源管理
01-01
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人力资源管理内容(doc 21)
目录I总论第一章人力资源管理:概论1第二章人力资源管理的环境4第三章工作分析6II人力资源计划、招聘和选择第一章人力资源计划9第二章招聘11第三章选择13III人力资源开发第一章组织变化与人力资源开发15第二章企业文....
人力资源管理
01-01
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“建立成果指向型的人事评价体系”建议书
“建立成果指向型的人事评价体系”建议书(17页)免费下载.
人力资源管理
01-01
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员工管理
提高员工工作效率根据国外一项管理研究报告显示:员工实际的工作效率只有他们能达到的40%至50%提高员工工作效率除了要有明确的工作岗位和良好的激励政策之外管理方法也很重要下面就是六个非常实用的管理方法:1选择合....
人力资源管理
01-01
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人力資源管理原理和過程
人力資源管理原理和過程.
人力资源管理
01-01
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实际工时数的计算
已知某企业20最新一年全年平均人数为100人全年加班加点总工时6000个缺勤总工时1800个停工和其他非生产总工时为2500人则员工全年人均实际工时数为().
人力资源管理
01-01
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人力资源管理.课件
第一章人力资源管理概说.第二章人力资源管理基础.第三章工作分析.第四章人力资源规划.第五、六章员工招聘与选拔.第七章员工培训1n.第八章职业生涯计划.第九章绩效管理与评估.第十章薪酬管理.第十一章劳动关系.………....
人力资源管理
01-01
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企业人力资源的内部开发机制
一、人力资源开发的问题和困难二、建立内部人力资源开发机制的必要性三、内部人力资源开发机制的建设途径.
人力资源管理
01-01
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组织行为学
第一篇导论第一章组织行为学及其学习研究方法组织行为学产生的基础组织行为学产生的基础一、学科基础:行为科学组织行为学产生的基础二、理论基础组织行为学产生的基础三、方法基础什么是组织行为学一、组织行为学的....
人力资源管理
01-01
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新经济时代的人力资源管理
什么是人力资源管理?外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响明晰人力资源战略人力资源管理在企业管理体系中的重要性人力资源管理的内容和工具.......
人力资源管理
01-01
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人力资源管理体系
有七个人住在一起每天共喝一桶粥粥每天都不够一开始他们抓阄决定谁来分粥每天轮一个于是乎每周下来他们只有一天是饱的就是自己分粥的那一天后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥强权就会产生腐败大家开始挖空....
人力资源管理
01-01
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HR表单范本大全
1.一周出差预定报告表.2.中层领导年度工作考核.3.主管人员服务成绩考核.4.主管人员服务成绩考核表.5.主管人员考核表.6.主管助理奖金核定表.7.人事动态及费用数据表.8.人事管理制度样例.9.人事考评表.10.人事部年度招....
人力资源管理
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