人力资源管理_人力资源管理论文,人力资源管理试题大全_(13)

当前位置:起点学习辅导网→管理资料中心 → 人力资源管理培训 → 人力资源管理 >>人力资源管理论文,人力资源管理试题大全 文章列表

01-01

· 创建服务于公司发展战略的HR管理体系

目录一、快速发展的华润万佳二、零售业的快速发展给人力资源管理带来的巨大挑战三、迎接挑战、建立与公司发展战略相一致的HR管理体系.人力资源管理

01-01

· 个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作

第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建中国企业人力资源管理现状大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策人力资源管理的框架体系尚未建立起来仍有许多人力资....人力资源管理

01-01

· 企业人力资源体系变革与创新

企业人力资源体系变革与创新(70)免费下载.人力资源管理

01-01

· mySAP人力资源管理功能介绍

1．人事管理-包括人员管理和员工信息管理的所有基本处理结构化的员工数据所有的员工数据将存储在SAP的信息类型里面信息类型使员工数据结构化简化了数据录入并且可以按时间段录入员工信息所有的员工历史记录都会保存在....人力资源管理

01-01

· 人力资源制度建设

目录：一、HRM与打造企业的DNA二、人力资源管理的制度化三、人力资源管理体系的内容四、人力资源管理制度的实施五、人力资源管理的未来展望1、组织设计与工作分析◆组织设计：原则——精简原则——权责对等原则——统....人力资源管理

01-01

· 人力资源管理（清华A级）

人力资源管理（清华A级）（592页）免费下载.人力资源管理

01-01

· 以结果为导向的人力资源管理

以结果为导向的人力资源管理（10页）免费下载.人力资源管理

01-01

· 助理人力资源管理师技能试卷（txt 39）

注意事项1、请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处2、请仔细阅读题目的回答要求在答题纸上答题3、不要在试卷、答题纸上乱写、乱画不要在封标处填写无关的内容一、简答题（本题共3小题每题....人力资源管理

01-01

· 人力资源管理

人力资源管理的基本职能获取：解决人力资源的从无到有问题整合：解决人力资源的从外到内问题保持与激励：解决人力资源行为积极性问题控制与调整：解决行为方向问题开发：解决人力资源的数量与质量开发问题关于人力资....人力资源管理

01-01

· 人力资源部整体构架及工作流程（ppt 91）

1.薪酬总额是否合理控制总额2.人工成本是否合理控制成本3.人员增长率4.人员流失率人员变动是否合理5.年度人均工资6.月度人均工资7.岗位人均工资是否公平（内/外/自我）8.工资总额/营业收入是否同比增长9.人均毛利10.....人力资源管理

01-01

· 现代企业人力资源管理的挑战及热点

现代企业人力资源管理的挑战及热点.免费下载主讲人：中南财经政法大学人力资源研究中心主任、教授、博士生导师陈全明.人力资源管理

01-01

· 企业的初创期进入成长期

PowerPoint演示文稿苏州xx从企业的初创期进入成长期在内部管理上将会面临从组织结构到人力资源的一系列问题如何根据未来的业务模式规划与之相适应的组织结构是决定未来xx能否快速成长的重要因素苏州xx马上面临着企业....人力资源管理

01-01

· 人事作业程序与管理规章（doc 19）

人事作业程序与管理规章附表附表6.1.5组织表附表6.1.6职务说明书附表6.1.7人事权限划分表附表6.1.8名额编制表附表6.1.9人员增补申请单附表6.1.10初试通知单附表6.1.11甄选报名单附表6.1.12面谈记录表....人力资源管理

01-01

· 人力资源管理工作细化执行与模板

目录一、人力资源管理岗位设计5二、人力资源需求预测执行工具与报告5（一）现实人力资源需求预测表5（二）未来人力资源需求预测表6（三）未来人力资源流失预测表6（四）年度人力资源需求预测表6（五）人力资源净需求....人力资源管理

01-01

· 人力资源管理在今日更为重要

产品与生产科技越來越易过时　市场国际化政府保护不易　资本取得越來越容易　大量生产規模越來越不必要　知识经济的社会　在我們成功的背后主要的动力是“人”机器无法产生创意、解決问题及掌握机会只有全心投入并具....人力资源管理

01-01

· 企业全套人事行政规章制度

人员出差管理制度.人员增补申请表.全勤奖金考核表.出差申请单.员工入职及调配表.员工考核评价表.季績效表.报到通知书.文具用品、耗材领用管理制度.新进人员管理须知.机构及岗位设置之通知.求职登记表.离职申请单.移交....人力资源管理

01-01

· 助理人力资源管理师考试（上册）复习重点

第一章人力资源规划1.企业组织信息的采集4条P127-130了解2.非正式调研概念P127了解3.整理分析调查资料常用：描述性分析法、因果分析法、预测分析法三种P128了解4.进行组织信息调研的具体要求6条（核心是准确性）P129....人力资源管理

01-01

· 全国最顶级人力资源管理教材（txt 31）

自19最新一年美国哈佛商学院正式开设《人力资源管理》课程起《企业人力资源管理》就已成为世界各国商学院、管理学院学生的专业必修课程这一门主要研究组织中人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励等的客观规律和具体....人力资源管理

01-01

· 人力资源体系规范化管理提升方案

第一章总则第一条企业长期战略目标：在五年内建设成为居国内同行业前三位、国际同行前二十位的国际化工程机械企业集团第二条人力资源管理发展战略（一）为什么不得不重视人力资源管理？农业经济社会财富增值主要来自....人力资源管理

01-01

· 跳槽背后的管理学

跳槽进行曲跳槽不仅是指人从一家公司跑到另一家也可以指人的工作性质、职业角色或者说谋生手段、事业发展轨迹的变化和调整一位朋友在一家著名的广告公司任策划部经理3月初去了另一家小型的文化传播公司作副老总他认为....人力资源管理

总数：42120 上一页1 ...11 12 13 14 15 ...22下一页

热门下载

下载更新