人才测评_人才测评报告,人才测评方法_(3)

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· 人员能力素质测评工具

知识或经验：依据受教育的经历、个人的持续学习，既往的工作经历，对与应聘岗位相关的知识或经验进行比照，各种知识和经验的内涵描述如下，在进行面试或笔试时可在一定程度上作出较为正确的判断。v 行业知识雇员从事....人才测评

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· 员工评价制度

■ 员工评价制度图示 ■ 员工绩效评价制度■ 公司职级体系■ 事务职评价细则 Ⅰ. 评价程序概要 1.评价目标设定方法 2.执行目标中间检查 3.年末评价 Ⅱ. 详细评价方法 1.评价对象及要素 2.评价者 3.评价尺度 4.评价....人才测评

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· I 总务部门业务能力分析表

职员录用是否有计划性人员是否适材适所文件的管理是否万全就业规则是否适当各种制度是否妥当各类活动的实施？职员教育的实施？薪奉案是否恰当考核案是否妥当勤惰管理是否妥当股票对策是否万全事务合理化如何设备合理....人才测评

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· 92 主管管理才能评鉴量表

“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经....人才测评

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· D 评价中心介绍（54 doc）

评价中心技术是现代企业组织人员评价的综合性方法，主要用于中高级管理人员的评价，是人才测评方法综合发展的高水平体现。评价中心技术被认为是考察管理潜能的最有效的方法之一。历史回顾评价中心起源于德国19最新一....人才测评

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· 23心理测验

艾克森情绪稳定性测评下面给出210道题，请你逐一在答案纸上回答。你可以在“是（Y）”、“否（N）”和“不好说（？）”三个答案中选择一个，用铅笔圈出你的选择。你尽量选择“是”和“否”。不要过多地思考每个题目....人才测评

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· I 人才测评策略（推荐）

当今社会对人才的需求越来越迫切，对人才质量的需求越来越严格，相应地，从事人才测评理论与实践的工作者应从更高的角度去把握人才测评的脉搏，从更深的层次发掘人才测评的底蕴，正视现实，不断地改进和突破已有的人....人才测评

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· J 麦肯锡咨询顾问必备宝典-技能表

技能表受训者的技能水平技能差距不同的培训方法使用客户的相关例子最好的培训达到不同技能水平所需的时间.人才测评

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· 事业驱策力标准测试

答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观。答题要快，通常10分钟就够了。各组（两则）题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，两题叙述的给分情形如下例所示（以第一题为例）：第一种情形：....人才测评

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· 8 预审类人员素质模型（推荐）

目录6.01诚信正直 33.01成本意识 36.05责任心 43.03专业性 52.04影响能力 54.04信息收集 65.03关注细节 7.人才测评

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· 9运营类人员素质模型

目录6.05责任心 02.01计划执行 06.03全局观念 12.05组织协调 25.02沟通能力 36.02敬业精神 35.03关注细节 4.人才测评

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· 素质模型矩阵图

1.01团队领导1.02战略规划2.01计划执行2.02决策能力2.03培养指导2.04影响能力2.05组织协调3.01成本意识3.02客户导向3.03专业性4.01创新能力4.02分析式思维4.03归纳思维4.04信息收集4.05学习领悟5.01成就动机5.02沟通....人才测评

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· 0 渠道销售序列专业技术能力的评估

请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”工作表中的“员工姓名栏”内。对每一位员工遵照以下原则进行评估：全员核心胜任能力的评估全员核心胜任能力所包括的行为体现企业文化和价值观，要求员工能经常表现这....人才测评

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· 3J能力体系介绍评估（推荐）

什么是专业序列联想的岗位多种多样，而专业序列就是岗位族群，我们将工作职责相关联、专业资质要求相同或相近的岗位组合为一个专业序列，如产品管理、渠道销售、采购、财务、人力资源序列等等，每个专业序列都具有其....人才测评

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· 53 People Capability Maturity Model

Table of ContentsAcknowledgmentsAbout This umentHow Is This ument Organized? BackgroundHow to Receive More Information Executive OverviewNeed for the People Capability Maturity ModelSMStructure of the....人才测评

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· 3 绩效管理体系项目-个人能力评估模型（推荐）

目录能力模型介绍明确企业使命和核心竞争力构架个人能力模型通过集成的人力资源体系创造竞争优势工作步骤.人才测评

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· 53 人才素质测评与选拔标准

素质的结构素质测评与选拔的指标体系结构与编制素质的表出特征与标志（责任心，原则性强，机灵，忠诚）工作分析在人才素质测评与选拔标准体系中的作用(人员分析)基于职位要求的标准设计案例分析.人才测评

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· 2 职业测试

个性成熟度测试.九宫图性格测验.了解自己的思考方式.了解自己的自信心程度.人际交往能力测验.你是内向还是外向.你的价值观是什么.情绪类型自测.情绪类型问卷.测测你的心理年龄.职业兴趣测验.职业兴趣自我测试.职业性....人才测评

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