人力资源管理_人力资源管理论文,人力资源管理试题大全_(4)

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· 某美容顾问机构人力资源全套制度及表单

1.2003交接清单.2.2003休假申请单.xls3.2003出差申请单.4.2003员工守则.5.2003外出登记表.xls6.20最新一年市场管理部总经理考核奖金发放管理办法.7.2003录用通知书.8.2003担保书.9.2003招聘申请报告.10.2003空卡说明....人力资源管理

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· 浙大人力资源管理课件

人力资源管理课程基本要求能够利用所学内容解决实际HRM问题成绩评定课外作业（20%）参与程度（20%）上课、课外提问和讨论期末考试（60%）案例分析为主课外作业的基本要求企业的基本情况历史沿革目前的生产、经营状况....人力资源管理

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· 企业发展与人力资源管理

企业发展与人力资源管理七、规范人力资源管理，实施企业员工双赢八、现代企业人力资源管理体系构成九、人力资源管理目标与职能十、人力资源管理模式与发展趋势十一、企业文化与人力资源管理企业成功的三大要素企业面....人力资源管理

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· 企业人力资源管理人员职业资格鉴定指导手册

目录前言 1企业人力资源管理人员申报须知… 3人力资源管理员（四级）鉴定项目… 4考试大纲… 4题型示例… 7学习参考资料… 7助理人力资源管理师（三级）鉴定项目… 8考试大纲… 8题型示例… 16学习参考资料… 17人力....人力资源管理

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· 著名人力资源专家谈胜任素质模型应用

著名人力资源专家谈胜任素质模型应用Competency称胜任特征，也称胜任素质或核心竞争力，是指那些能带来雇员高效或杰出工作绩效的潜在特征。Competency方法则是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩....人力资源管理

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· 人力资源管理工具箱

目录第一章组织设计范本• 组织机构图范本 2• 股东会职权范本…3• 董事会职责范本…4• 监事会职责范本…5• 总经理办公室职权范本…6• 企划部职权范本…7• 市场部职权范本....人力资源管理

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· 个性化定制人力资源管理制度体系

第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建中国企业人力资源管理现状大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多....人力资源管理

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· 人力资源管理

第一章人力资源管理概述学完本章后，学员将能够：理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对现代企业发展的意义主要内容：人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济....人力资源管理

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· 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意....人力资源管理

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· 员工关系管理

员工关系管理课程提纲前言——关于员工关系（ER）ER管理理论与发展ER管理模式与架构ER管理的职能分析ER管理的核心技能ER管理的评估审核ER管理与企业文化HR的职能新世纪的竞争无法逃脱的挑战竞争对手进步，客户越来越....人力资源管理

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· 人力资源战略规划大全

1.XXX集团人力资源.2.XXX集装箱集团人力资源战略规.3.人力资源管理培训--人力资源规划.4.人力资源规划与人才招聘.5.人力资源规划的制定-kl.6.人力资源计划.7.人力资源计划的编写步骤.8.人力资源部年度目标（范本）.9....人力资源管理

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· 哈佛大学HR课程《人力资源诊断》

人力资源诊断第一章管理诊断前的准备一、人力资源管理诊断的意义人是生产诸要素中最重要的因素，人也是企业各种资源中最宝贵的资源，因而企业活力的源泉在于企业中的全体员工，员工素质的高低决定了企业的盛衰。企业....人力资源管理

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· 企业人力资源开发与领导力提升

一门科学知识的组成※基本概念：●是什么？※基本理论：●为什么？※基本方法：●怎样做？写在前面的话• 什么是人力资源管理• 人力资源管理的过去、现在和未来• 人力资源管理的误区什么是人力资源....人力资源管理

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· 基于战略与流程的人力资源管理

案例导入概念职能历史原理意义学习方式.人力资源管理

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· 哈佛模式人力资源管理

第一编人力资源管理概论（4——167）第1章人力资源概述第2章全球人力资源管理新趋势第3章人力资源管理的职能与原则第二编组织设计与人力资源规划（168——388）第1章组织结构第2章组织机构第3章组织设计第4章 ....人力资源管理

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· 摩托罗拉人力资源管理

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· 现代人力资源管理与组织文化-员工激励、管理团队和企业文化

现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化第一讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的传统人事管理的基本职能向现代人力资源管理转变的基础与过程转变的目的内外部环境的变化对企业组....人力资源管理

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· 某人力资源管理战略讨论

我们是谁？我们现在在哪里？国外优秀企业在哪里？国内优秀企业在哪里？我们应该在哪里？我们如何到那里？.人力资源管理

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· 日本著名企业三洋公司内部全套人力资源管理制度文件

1以岗定薪、按能计酬薪金体系.2技能鉴定制度纲要.3自我启发研究报告制度纲要.4职位转换制度纲要.5工作评价职务考评手册.6人事考评手册.7示例岗位一览表.高级职员挑战系统，补充资料4.xls高级职员挑战系统.普通员工挑....人力资源管理

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· 基于利润的营销价值管理

一．以价值为核心的营销时代到来1、微利时代的挑战2. 企业竞争演变的三个阶段六种形式3. 价值营销对企业传统营销理念的颠覆二．营销价值战略1．价值导向营销战略规划2．市场细分和客户价值选择3．客户价值管理三．营....人力资源管理

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